Etabliertes Beratungshaus mit kompetenten Beratern, das an Eigenverantwortlichkeit und Initiative appelliert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches und initiatives Handeln, langfristig angelegte Zusammenarbeit und geringe Mitarbeiterfluktuation, ausgewogenes Fördern und Fordern, Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens, wenig overhead
Kommunikation
In einem Beratungsunternehmen mit Projekttätigkeit naturgemäß ein schwieriges Thema. Seit Jahren fest etablierte Firmenmeetings, seit 2014 SmartCloud-Lösung zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und Wissenstransfer, innerbetriebliche Kommunikation ist in den letzten 2-3 Jahren zunehmend als wichtiges Werkzeug der Mitarbeiterbindung erkannt worden
Kollegenzusammenhalt
Der zentrale Erfolgsfaktor unseres Unternehmens, viele Berater mit langjähriger Banken- und Projekterfahrung, gute Mischung aus bankfachlicher und querschnittlicher Kompetenz (Projektmanagement, Testmanagement, Qualitätsmanagement, Migrationsmanagement) im IT-Umfeld von Banken, eigenständig, pragmatisch, methodisch solide
Work-Life-Balance
Work-life-Balance ist gegeben, Urlaub ist nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gefordert und im Übrigen nur abhängig von der Projektsituation
Vorgesetztenverhalten
Gute Kenntnisse von Bankenmarkt, selbst langjährige Erfahrung als Projektmanager, gutes Netzwerk und ausgeprägte Vertriebsstärke, offener und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern, wenig formelle Hierarchie
Interessante Aufgaben
Weitreichende Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Arbeit wirkt motivierend, Arbeitsatmosphäre ansonsten weitgehend durch Arbeitsbedingungen beim Kunden bestimmt, wechselnde Kunden- und Projektsituationen bedingen, fördern aber auch Flexibilität und dauerhaftes Lernen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, (Projekt-)erfahrene KollegInnen sind integraler Bestandteil und Erfolgsfaktor des bewährten Geschäftsmodells
Arbeitsbedingungen
abhängig von den Gegebenheiten beim Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht zugegebenermaßen noch nicht ganz oben auf der Agenda
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgewogenes Verhältnis zwischen festen und variablen Gehaltsbestandteilen bei insgesamt attraktivem Jahreszielgehalt, transparente und faire Tantiemeregelung, Dienstwagen sowie Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge
Image
Sehr positiv bei unseren Kunden mit langjährigen. Geschäftsbeziehungen, als Nischenanbieter naturgemäß nur begrenzt am deutschen Bankenmarkt bekannt
Karriere/Weiterbildung
Erfreuliche Entwicklung in den letzten 2-3 Jahren mit deutlich intensivierten Personalentwicklungsmaßnahmen (fachlich, methodisch, persönlich)