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Bankhaus 
August 
Lenz
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

italienischer Einfluss

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bankhaus August Lenz in München als HR Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein VSG ist schon lange her, daher ist keine Beurteilung zum aktuellen Stand möglich. Da die Erfahrung jedoch ungewöhnlich war, möchte ich sie dennoch teilen.

Das Gespräch war auf meinen Wunsch hin bereits auf 8:00 Uhr gelegt, da ich danach selbst in die Arbeit wollte, jedoch kamen beide Gesprächspartner erst um 10, bzw. 15min nach 8 in die Firma. Das VSG begann entsprechend mit einer knappen halben Stunde Verspätung. Eine der ersten Fragen galt meinem Familienstand. Ich antwortete mit fester Partnerschaft, was die nächste Frage "mit einem Mann oder einer Frau" auslöste. Der Rest des Gesprächs war weder besonders interessiert, noch informativ, zum Ende des Gesprächs dann noch eine Anmerkung, die der Personalleiter sich erst zierte zu formulieren. Die Bank sei unter italienischer Leitung, was bedeute, dass die Männer eher maskulin, die Frauen bitte feminin auftreten sollten (wohl wie die sehr freundliche Empfangssekretärin, die ein schlank geschnittenes Kostüm zu sehr hohen Absätzen trug). Zum Abschied wurde ich noch gefragt, ob ich den Rest des Tages am See oder der Isar genießen würde. Dass ich selbstverständlich wie erst wenige Tage zuvor kommuniziert noch arbeiten gehen würde, führte auch nicht zu einer Entschuldigung, dass das Gespräch eine halbe Stunde später begann.

Da ich keine Größe 34 trage und auch nicht der Typ für täglich hohe Absätze bin, hat mich die sehr späte Absage nicht weiter getroffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir bedauern die Erfahrung, die Sie damals in Ihrem Bewerbungsgespräch gemacht haben.

Gegenseitige Wertschätzung und Respekt im Umgang mit Bewerberinnen, Bewerbern und im Kollegium sind uns sehr wichtig.

Seit Beginn unseres Wachstums- und Change-Management-Projekts 2014 haben wir unsere internen Strukturen kontinuierlich verbessern und optimieren können, auch dank einer offenen Feedbackkultur.

Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin viel Erfolg.

Gute Gespräche - Schnelle Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Position Beim Bankhaus August Lenz beworben. Die Rückmeldung erfolgte umgehend mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das Erstgespräch fand in einer sehr netten Atmosphäre statt.
Die Einladung zum Zweitgespräch erfolgte ebenfalls sehr schnell. Dies fand in einer größeren Runde und ebenfalls in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt.
Die Zusage erhielt ich sogar vor dem vereinbarten Termin.
Alles in Allem ein stimmiger Bewerbungsverlauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bankhaus August Lenz in München als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Stellenprofil passte gut zu meinen Fahigkeiten und daher habe ich mich beworben. Kurze Zeit drauf bekam ich eine persönlich geschriebene Eingagsbestätigung per E-Mail. Dann passierte 4 Wochen lang nichts, bis eine kurze E-Mail eintraf in der mir mitgeteilt wurde, dass die Stelle in der Zwischenzeit besetzt wurde. Dazwischen nix, keine Zwischenmeldung, kein Anruf, kein Gespräch. Da fühle ich mich als Bewerber überhaupt nicht ernst genommen. Ich bin auch gar nicht der Meinung, dass ich der König unter den Bewerbern bin und wer mich nicht einstellt ist von Grund auf schlecht beraten, aber als Absage eine E-Mail zu schreiben die sagt "Wir haben einen super Kandidaten eingestellt und ÄTSCH das bist nicht Du" finde ich einfach unseriös.
Vielleicht ist es auch besser so, denn wer möchte schon irgendwo arbeiten, wo ein solches Verhalten toleriert und eventuell sogar erwünscht ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre deutlichen Worte. Wir möchten uns aufrichtig bei Ihnen für die Verzögerung und die nicht angemessene Wortwahl entschuldigen. Respekt und wertschätzendes Verhalten sind uns sowohl im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern als auch im Kollegium sehr wichtig.

Wir prüfen derzeit unseren Bewerbungsprozess, um ihn für Bewerber schneller und transparenter zu gestalten.

Langwieriger Bewerbungsprozess und am Ende keine Rückmeldung

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr schnell zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Einladung zur 2. Runde erfolgte erst 4 Wochen später. Nach dem 2. Gespräch (vor ca. 6 Wochen) habe ich bis heute keine Antwort bekommen. Da ich mich persönlich während den Gesprächen schon gegen das Unternehmen entschieden haben, habe ich auch keine Rückfragen zum Stand der Bewerbung gestellt.

Trotzdem bin ich der Meinung, dass man wenigstens seinen Bewerbern eine Absage schuldig ist!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir möchten uns bei Ihnen in aller Form für diesen Kommunikationsfehler entschuldigen. Aktuell prüfen wir an welcher Stelle des Prozesses dieser Fehler aufgetreten ist, um den Prozess zu verbessern.
Für Ihre neue berufliche Herausforderung wünschen wir Ihnen alles Gute.

Erst geben Sie dir eine mdl Zusage und geht keiner mehr ans Telefon

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bankhaus August Lenz in München als Account Servie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch, sehr wohlgefühlt. Wurde auch zum Probetag eingeladen, auch da war es sehr positiv. Mir wurde zum Schluss gesagt, dass Sie es sich sehr gut vorstellen können und mir die Woche darauf ein Angebot schicken.
Nur kam dann nix. Hab dann selber versucht anzurufen - kein Rückruf, Email geschrieben...., Nach 5 Wochen kam dann durch meinen Personalvermittler die Absage, das ich überqualifiziert bin. Das hätten Sie mir mal gleich sagen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir schätzen Ihr Interesse am Bankhaus August Lenz und Ihre Anstrengung, die Sie am Probetag gezeigt haben. Leider kam es in Ihrem Fall zu einem Kommunikationsfehler auf unserer Seite. Nach einem Probetag werden in aller Regel keine direkten Zusagen zu einem Angebot gegeben, da sich die Fachabteilung und der Personalbereich erst über alle Bewerber, die einen Probetag absolviert haben, abstimmen müssen.

Da Sie über eine Personalvermittlung zu uns Kontakt aufgenommen haben, wurden auch die Rückmeldungen über Ihr Vermittlungsunternehmen abgewickelt. Dies ist der Grund dafür, dass Sie keine direkte E-Mail-Antwort auf Ihre Anfrage an uns erhalten haben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und sind zuversichtlich, dass Sie mit Ihren sehr guten Qualifikationen bald eine passende Stelle finden, die Sie erfüllt und Ihnen neue Herausforderungen bietet.

Das war nichts für mich

3,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bankhaus August Lenz in München als Family Banker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bezweifle das Erfolgskonzept der sog. family banker in Deutschland und außerdem wollte ich keine ital. Geldanlagen verkaufen. Es handelt sich um einen Strukturvertrieb.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung! Wir bedauern, dass unser Konzept des Family Bankers Sie nicht überzeugen konnte. Vielleicht möchten Sie uns beschreiben, welche Bereiche des Konzepts Ihre Zweifel geweckt haben. Wir würden uns über Ihre Einschätzung an info@banklenz.de freuen.

In den Vorstellungsgesprächen scheint es zu einer Missinterpretation unserer internationalen Investmentprodukte gekommen zu sein. Die Anlagestrategie unseres Bankhauses richtet sich strikt nach den Prinzipien der Diversifikation, d.h. es handelt sich nicht um italienische Geldanlagen. Unsere Fonds beispielsweise werden anhand eines strengen Qualitäts- und Innovationsprozesses (das geschützte Verfahren MedInSynC®: http://www.mifl.ie/medinsync) von der Mediolanum International Funds Limited (MIFL) für die internationalen Märkte und in Abstimmung zu den Bedürfnissen unserer Kunden konzipiert. Weitere Produkte unseres breiten Angebots wie Rentenversicherungen, Versicherungen, Konten und vieles mehr werden ebenfalls mit viel Bedacht konzipiert und entsprechen den Anforderungen des deutschen Marktes.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg viel Erfolg und danken Ihnen für den freundlichen Kontakt.

Keine Rückmeldung

3,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bankhaus August Lenz in München als Family Banker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bankhaus Lenz hat mich kontaktiert einer Annonce in einem Bewerbungs-Portal. Es wurde ein Termin vereinbart. Die Termingestaltung war sehr flexibel. Der Termin fand in einem Besprechungsraum in einem Hotel mit einem Manager des Hauses statt.
Dieser Termin sollte ein erster von insgesamt vier Terminen sein. Im Rahmen des weiteren Verlaufs sollte geprüft werden, ob sowohl der Bewerber als auch das Bankhaus sich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Die Tätigkeit basiert auf einer selbstständigen Handelsvertreter-Tätigkeit für das Bankhaus.
Dabei ist man als Family Banker einem anderen Family Banker in der Struktur untergeordnet, hat aber gleichzeitig die Möglichkeit eine eigene Struktur unter sich aufzubauen. Bezüglich des Fachwissen gibt es nach Aussage des Managers Möglichkeiten zur Fortbildung.
Das ganze Prinzipg basiert auf einer vertrauensvollen und nachhaltigen Geschäftsentwicklung. Es handelt sich dabei um Vertrieb von Bank- bzw. auch Versicherungsprodukten.
Es sollte zu dem Termin einen Rückruf geben um weitere Termine bzw. das weitere Vorgehen abzustimmen. Dieser Rückruf ist leider nicht erfolgt.


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Professionalität des Gesprächs

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2 Monate her und noch keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bankhaus August Lenz in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung liegt nun über 2 Monate zurück, leider noch keine Antwort erhalten. So sollte man sich gegenüber interessierten Bewerbern nicht verhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrter Bewerber,

wir haben soeben Ihren Kommentar gelesen und möchten der Ursache für die Verzögerung sofort nachgehen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden und uns eine E-Mail mit dem Betreff „Kununu-Kommentar“ an info@banklenz.de schicken, damit wir zu Ihnen direkt Kontakt aufnehmen können.

Wir stehen Ihnen gerne persönlich für all Ihre Fragen zur Verfügung.

Professionell und sympathisch auftretendes Unternehmens

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erhielt ich schnell eine Rückmeldung und wurde im weiteren Verlauf immer wieder telefonisch informiert.

Die beiden Gespräche wurden jeweils mit 2 Personen des Unternehmens geführt und liefen sehr professionell und stressfrei ab. Generell war stark zu merken, dass man die Person hinter der Bewerbung kennenlernen will und schauen will, ob man eine motivierte Person vor sich hat.

Im zweiten Gespräch wurde ein Teil des Gesprächs in englischer Sprache geführt.

Bewerbungsfragen

Einige typische Standardfragen (Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? Stärken/Schwächen) wurden abgefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein sehr professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bankhaus August Lenz in München als Mitarbeiter Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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