Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bankhaus Metzler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe in all den Jahren in verschiedenen Abteilungen gearbeitet und bin fast immer auf ein sehr kollegiales Umfeld gestoßen. In einigen Fällen sind sehr gute Freundschaften entstanden, stets aber ein gutes Miteinander. Ein respektvoller Umgang hatte immer oberste Priorität
Sehr entgegenkommende Homeoffice Regelung, flexible Arbeitszeiten, einfach top
Ich kann hier nur für mich sprechen: bis auf wenige Ausnahmen hatte ich super Chefs, die stets ein offenes Ohr für mich hatten.
Weiterentwicklung wird stets gefördert, somit grösstenteils abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Sehr angenehme Atmosphäre, Chefs haben immer offenes Ohr für die Belange ihrer Mitarbeiter