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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheit und Verpflichtung zugleich. Ich kann mir meine Arbeitszeit einteilen, wie es zu meinem Tagesablauf am besten passt. Ich werde gefordert und wenn ich es mag auch gefördert. Es herrscht ein großes Vertrauensverhältnis untereinander, egal, welche Position man hat
Angenehm.
Kein spezieller Karriereweg definiert. Individueller Umgang und Ausrichtung entlang der Fähigkeiten.
Technisch gute Ausstattung (Apple) und Benefits nach der Probezeit. Digitale Workshops und Meetings sind problemlos möglich. Ein Schreibtisch oder ein Stuhl werden aktuell nicht gestellt.
Trotz voller Kalender wird an regelmäßigen Austauschrunden festgehalten, um die Kommunikation aufrecht zu erhalten. Laufender Austausch unter den Kollegen immer möglich.
Unser Arbeitsumfeld ist von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sich aktiv an Projekten zu beteiligen. Innovation werde großgeschrieben. Wir haben die Freiheit, kreativ zu denken und neue, unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln. Das fördert nicht nur das Wachstum des Unternehmens, sondern auch meine persönliche Entwicklung.
Wertschätzung, tolles Miteinander
- freie Zeiteinteilung ohne Kernzeiten
- überdurchschnittliches Gehalt
- tolles Team
Durch die freie Zeiteinteilung und Möglichkeit zur Teilzeit sehr gut.
Üblich für die Größe und flache Hierarchien
Überdurchschnittlich für Lage und Größe
Engagement in entsprechenden Projekten
Toller Team-Spirit
tadellos
tadellos
Klare Aufgabenstellung, und bei Fragen ist (fast) immer jemand da, der sie beantworten kann
Prinzipbedingt keine sehr große Abwechselung, aber immer wieder interessant, neue Themen zu erarbeiten
Tolle und offene Atmosphäre und Feedback-Kultur.
Arbeitseinteilung durch Selbstorganisation
Weiterbildungen können durchgeführt werden
Gute Sozialleistungen werden geboten
Hohe Kollegialität
Partnerschaftlich und fair
Offene, regelmäßige und ausführliche Kommunikation.
Das Geschlecht oder andere Merkmale spielen keine Rolle
Vielfältig und interessant
- flexible Arbeitszeiten
- gute Work-Life-Balance
- offene Kommunikation
- toller Kollegenkreis
keine Punkte
keine
Offene und ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, faire Arbeitsbedingungen
Gerade in der Unternehmensberatung ist eine Reisetätigkeit notwendig. Es gibt aber auch viele Stelle, die vollständig remote arbeiten.
Zuverlässigkeit, Konstanz, Agilität
Super Team, das immer füreinander da ist.
Durch Home-Office ist die Kombination super herzustellen. Da geht auch Sport vor der Arbeit.
jobrad, Sonderzahlungen, Firmenwagenoption für alle
... z.B. vollständiger Papierverzicht, Bahnfahren wird trotz Firmenwagenoption präferiert
keine Unterschiede
Versuchen ein gutes Arbeitsumfeld herzustellen.
Flexible Arbeitszeiten und hohes Vertrauen
Regelmäßige Kommunikation über Chats, Mail, Videokonferenzen und Teammeetings
keine Unterschiede
immer was neues...
Größere Unterstützung bei der Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
Es wird darauf geachtet, dass ein angenehmes Betriebsklima vorliegt. Dadurch, dass alle Mitarbeiter zusammen sich drei-/viermal im Jahr persönlich sehen, existiert eine gewisse Harmonie.
Der Urlaub kann wie geplant genommen werden - Verschiebungen sind auch möglich. Durch das Home-Office ist der PC immer griffbereit. Das sorgt für eine Flexibilität. Denn private und berufliche Termine können kombiniert werden. Hier ist aber auch Selbstdisziplin notwendig.
Es gibt keine definierten Karrierewege - eher individuell auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Dadurch, dass es eine kleine Firma ist, ist beim Managementberater bzw. Bereichsleiter derzeit schluss.
Die Firma fördert E-Autos, gibt alternativ eine BahnCard 100 (Reisen gehört zum Job halt dazu) und spendet für soziale Projekte/Vereine der Mitarbeiter.
Die Kollegen unterstützten, obwohl sie selbst einen vollen Arbeitskalender haben. Durch die Gruppenchats können Fragen und Probleme immer gestellt und diskutiert werden.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Der Geschäftsführung ist eine Harmonie im Unternehmen sehr wichtig.
Die Mitarbeiter arbeiten ausschließlich mit Apple-Geräten (Macbook, iPad, iPhone), besitzen ein Festnetztelefon mit Headset und einen großen Bildschirm. Erwartet wird, dass ein adäquater Home-Office-Platz zu Hause zur Verfügung steht. Das Mobiliar muss selbst angeschafft werden - ist aber oft schon vorhanden.
Informationen werden in wöchentlichen Online-Meetings und vierteljährlichen Treffen vor Ort verteilt. Zudem gibt es viele Chatgruppen für eine gezielte Information. Das Intranet beinhaltet die Regelungen und Infos zum Nachschlagen.
Frauen und Männer bekommen das gleiche Gehalt und die gleichen Aufgaben.
Die Aufgaben sind so abwechslungsreich wie die Sparkassen. Jeder Kunde hat andere Herausforderungen, auf die man sich einstellen muss.
So verdient kununu Geld.