Toller Arbeitgeber für jung und alt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der eigenen Leistung, Fortbildungsangebote, Flexibilität und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr offen. So werden auch geschäftspolitische Themen mit den Mitarbeitern angesprochen und teilweise sogar diskutiert.
Work-Life-Balance
bankon hat eine Größe, bei der alle zusammen an einem Strang ziehen müssen und auch mal ein wenig mehr gemacht werden muss, sodass die Arbeitstage meist nicht nach 8-10 Stunden rum sind und auch mal Einsatz am Wochenende gefragt ist. Dagegen steht zum Ausgleich jedoch eine faire Regelung der Urlaube, sodass diese auch spontan und relativ frei geplant werden können. Die Familien werden mit einbezogen in gemeinsame Sommerfeste oder Weihnachtsreisen in europäische Metropolen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen. Meinungen werden akzeptiert und es wird versucht für alles eine zufriedenstellende Lösung zu finden
Interessante Aufgaben
In der täglichen Arbeit besteht die Möglichkeit vieles selbst zu steuern und so eigene Ideen mit in die Aufgabengebiete einzubringen. Die Einteilung ist relativ flexibel solange die Kundenintereressen gewahrt werden.,
Gleichberechtigung
Bei bankon spielt das Geschlecht in Bezug auf die Karriere keine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und es findet ein gutes Miteinander statt. Langjährige Erfahrungen werden gegen Wissen über technische Innovationen getauscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind i.d.R. beim Kunden, sodass bankon wenig Einfluss darauf hat. Auf Grund der sehr guten Stellung beim Kunden, sind diese Arbeitsplätze jedoch meist adäquat ausgestattet, Die gestellte Technik entspricht größtenteils dem Stand der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitsbelastung mag an manchen Stellen überdurchschnittlich sein, so ist es die Bezahlung auch. Durch die Partizipation an den eigenen Akquisitionen oder fakturierten Tagen, kann jeder sein Gehalt in gewissen Zügen selbst steuern.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht die volle Transparenz über die einzelnen Karrierestufen und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen. Jeder hat die Chance vom Consultant zum Manager oder bis zum Partner aufzusteigen.