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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht als Bla Bla
Bewerber/inHat sich 2015 als Project Manager Eventmanagement MICE beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Arbeitgeber, die sind chaotisch. Darüber hinaus gibt aus solche, die schlichtweg unprofessionell sind. Zu guter Letzt gibt es dann noch BANKS SADLER, deren Umgang mit Bewerbern noch nicht einmal mit dem Prädikat "perfide" zureichend beschrieben werden kann.
Es ist eine Sache, den Eingang einer Bewerbung nicht zu bestätigen und folglich auch keine weitere Rückmeldung an den Bewerber zu senden - traurig, aber heutzutage kein Einzelfall mehr.
Besonders dramatisch ist es jedoch, wenn der Eingang von Bewerbungen inzwischen zwar bestätigt wird, sonst jedoch keine weitere Rückmeldung erfolgt und überdies besagte Stelle erneut ausgeschrieben wird.
Dass Agenturen - zurecht - keinen guten Ruf als Arbeitgeber bzw. mitnichten als arbeiternehmerfreundlich gelten, ist keine neue Erkenntnis. Was BANKS SADLER jedoch auszeichnet ist eine besonders ausgeprägte Form der Unseriosität.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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