Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BANSBACH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig über Erfolge und Strategie des Unternehmens informiert.
Die Kollegen sind allesamt freundlich. Es finden auch zahlreiche Teamevents und Unternehmensevents (Ausflüge, Sportevent, u.a.) statt.
Wer in diesem Bereich arbeitet bzw. arbeiten will sollte wissen, dass es in diesem Job ein Geben und ein Nehmen ist. In der Busy Season wird viel verlangt dafür kann man aber in den anderen Monaten auch etwas entspannter arbeiten.
Zumindest in unserem Team wird ein gutes und ehrliches Verhältnis gepflegt.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Steuerliche Themen und interessante Themen in der Rechnungslegung. Insgesamt sehr individuell auf die Mandanten zugeschnitten. Keine "Bandarbeit" wie bspw. bei den Big Four.
In der Busy Season streng getaktet und im Sommer dann locker und entspannt.