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BANTLEON 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BANTLEON die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BANTLEON
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BANTLEON
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jüngeres Team, ausnahmslos Top-Leute. Professioneller, offener und sehr angenehmer Umgang miteinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im Vergleich zu großen Häusern angenehm geringes Maß an Meetings & Co.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Absolut vorhanden, Hands-on-Mentalität, die auch den Vorstand einschließt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird schon viel gearbeitet, aber flexibel und mit Home Office-Möglichkeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen, fachlich gut, diskussions- und veränderungsbereit, entscheidungsfreudig.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hohes Maß an Selbstbestimmung. Ein Fest für initiative und aktive MitarbeiterInnen; anderenfalls ist man hier nicht perfekt aufgehoben.

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