Tolles Geschäftskonzept, aber veraltete, teilweise chaotische Führungsstrategie
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und die Arbeit im Team ist motivierend. Jedoch fehlt eine klare Struktur von Seiten der GF.
Kommunikation
Ein Hauptproblem ist die mangelhafte Kommunikation von GF-Seite hin zu den Mitarbeitern. Es gibt kaum Transparenz bei der strategischen Planung, mit deren Hilfe die MA ggf. etwas für ihren Arbeitsbereich ableiten können. Selbst bereits getroffene Entscheidungen werden innerhalb kürzester Zeit revidiert.
Gleichberechtigung
Hier muss dringend nachgearbeitet werden. Denn meiner Erfahrung nach, werden männliche Mitarbeiter bei minderer Qualifikation den weiblichen, gut ausgebildeten und erfahrenen Arbeitskräften, vorgezogen.
Wenn eine Mitarbeiterin ein Kind erwartet, wird diese automatisch degradiert, bzw. muss sie sich mit dem Vorwurf, sich in der Firma den Status der Unkündbarkeit zu sichern, auseinandersetzen. Das ist doch finsterste Vergangenheit! Bei männlichen Mitarbeitern, die eine Familie gründen/ erweitern, passiert das nicht.
Image
Das gute Image des Unternehmens ist sicher auf der hohen Motivation der Mitarbeiter gegründet. Dem Publikum empfehle ich das Unternehmen dringend, Bewerber sollten lieber die Finger davon lassen.