6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das er Fordert und fördert...
Manchmal sehr adhoc, aber auch das hat oftmals Spaß gemacht.
Ein intensives internes Schulungsangebot.
Leistung wird gefordert aber auch Freizeit gegeben bei Überstunden oder Mehrarbeit
Gehälter sind zwar Durchschnitt bzw. Tarif aber dafür kann man sehr günstig Urlaub machen in den spanischen Häusern ;-)
teilweise Mitarbeiter seit vielen Jahren dabei (Crowne Plaza Zeiten); flache Hierarchie
engagiertes Führungsteam (Direktion), Abteilungsleiter arbeiten als Team
gut, teilweise muss pro aktiv nachgefragt werden - das habe ich aber in noch keinem Unternehmen anders erlebt
Es ist ein tolles Arbeitsklima, ein sehr junges Team, gute Aufsteigsmöglichkeiten
verstärkt miteinander reden
Wirklich nichts. Fast nur Azubis die ohne Einfuehrung fest uebernommen werden mit gravierenden Wissensdefiziten. Das Management behandelt selbst Manager wie Austauschsocken und agiert eher intregant.
Arbeitsklima, Arbeitsraueme, inkollegiales Miteinander, tempramentvolle Manager.
Sich einen anderen Beruf suchen. Die haben mit professioneller, kompetentem gastgeberischer Leidenschaft ueberhaupt nichts zu tun.
Das Hotel verfuegt ueber einen desastrosen Ruf. Alleine zwischen Nov.2012 und Februar 2013 sind 9 Abteilungsleiter gegangen. 5 front office manager und ein rooms division manager in nur 5 Jahren. Das hotel leitet aufrund seiner inhumanen und sehr unprofessionellen Art massiv an einer sehr hohen Fluktuation. Arbeitsklima, standarts komplette Fehlanzeige. Hier wird kopflos in den Tag hineingelebt. Die Bueros sind ein Witz! Keine Fenster oder Belueftung.
Im Großen und Ganzen - Nichts
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Beförderungen und Gehaltsanpassung werden kategorisch abgelehnt, bei wiederholter Nachfrage heißt es seitens der Direktion: "Die Tür steht weit offen"
Die MItarbeiter verkaufen das Produkt, daran sollte sich das Management entsinnen!