3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, keine Stempeluhr
Bewerber/inHat sich 2017 als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
50 Mitarbeiter, 40 Stunden Vertrag, keine Stempeluhr, 30 Tage Urlaub, keine Kantine, 12 Gehälter, 1 freiwilliges 13 Gehalt, Zielvereinbarung, Familienunternehmen, schlechte Bezahlung, kooperativer Stil, kurze Wege.
Bewerbungsfragen
- Familienstand, Ziele.
- Kein Interesse an Wechselgründen, Erfahrungen beruflich und persönlich zählen, Familienstand,
- ISO 13485 Norminhalte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und fair, ohne Fallstricke.
Bewerber/inHat sich 2016 als QS-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gespräch ohne Haken und Ösen mit Fragen zum Werdegang und zur Motivation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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trotz technisch und allgemeinbildung auf hoechsten niveau,absage wegen persoenl. eingriff
Bewerber/inHat sich 2012 als medizintechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mich beleidigt,ich hatte lampenfieber d.spruch,, ich spreche undeutig, ,
Bewerbungsfragen
- nein
- keine
- gescheitert,aufgrund meines sprechens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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