Bei meinem Arbeitgeber fühle ich mich nicht wie "auf der Arbeit" sondern als Teil des Unternehmens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Es ist jeder gleich wichtig, das hat mir von Anfang an am allerbesten gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir gerade gar nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher und familiärer Umgangston. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass der Arbeitsplatz und die Ausstattung für jeden perfekt ausgestattet ist. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und stehen Problemen gegenüber immer offen zur Verfügung.
Kommunikation
Monatlich werden im Führungskreis Meeings abgehalten und die Zahlen der letzten Wochen bekanntgegeben und Planzahlen besprochen. Diese Ergebnisse werden von den Abteilungsleitern an die Mitarbeiter zur Info weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten gut zusammen, indem Informationen weitergegeben werden und ggfls. Hilfe angeboten und angenommen wird.
Außerhalb der Corona Zeiten wird Abteilungsübergreifend in der Freizeit gemeinsam gefeiert.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass der Erholungsurlaub der jedem jährlich zur Verfügung steht auch wärend des Jahres genommen wird. Natürich muss sich in den Abteilungen abgesprochen werden aber das gab noch nie Probleme. Falls Überstunden anfallen, sollen diese kurzfristig auch wieder abgebaut werden. Dies sind jedoch Ausnahmen, da die zur Verfügung stehende Arbeitszeit ausreichend für die Arbeit zur Verfügung steht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten sind die Vorgesetzten jederzeit für ihre Mitarbeiter ansprechbar und versuchen unverzüglich abhilfe zu schaffen. Gut ist auch, dass anschließend nochmals nachgefragt wird, ob alles wieder in Ordnung ist.
Interessante Aufgaben
Es wird auf selbstständiges Arbeiten vertraut und die anfallenden Arbeiten werden Abteilungsintern aufgeteilt.
Gleichberechtigung
In unserer Firma werden Frauen wie Männer zu Weiterbildungsmaßnahmen ermuntert, auch gibt es weibliche Abteilungsleiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jung - alt, weiblich - männlich oder langjähriger Mitarbeiter zu neu beginnenden Mitarbeitern gemacht. Es zählt die Leistung und der Wille weiterzulernen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand. Durch Homeoffice gab es anfangs noch Einschränkungen aber die fehlenden Arbeitsgeräte oder Materialien wurden einem nach Bekanntgabe kurzfristig zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen alle, nur Papier zu bedrucken wenn es nötig ist, Altpapier durch eine vorhandene Papierpresse zur Wiederverwertung weiterzugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehalt wird angemessen und immer pünktlich bezahlt. Es gibt die Möglichkeit in einem Fitnesstudio Mitglied zu werden um gesundheitlich fit zu bleiben. Außerdem kann jeder ein Fahrrad oder E-Bike über die Firma leasen.
Image
Im Großen und Ganzen sind alle Mitabeiter mit der Firma, den Vorgesetzten den Kollegen sowie mit dem Arbeitsplatz zufrieden. Die Fluktuation ist sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der Weiterbildung. Meistens wird dies im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen und festgelegt. Anschließende Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich aber nicht immer der Grund oder das Ziel.