33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht
etwas mehr Gehalt wäre wünschenswert
familiäres Umfeld
Tolles Team und super Kollegen
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf in der Kunststoffbranche
Private Termine lassen sich immer flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Homeoffice wird sehr flexibel umgesetzt.
Permanente Abfrage von Aus- und Weiterbildungswünschen. Top Weiterbildungsmanagement! Auf Grund Unternehmensgröße gibt es Beschränkungen bei den Karriereoptionen.
Neben einer guten Bezahlung viele weitere Benefits
Sehr viele Ideen und Projekte zum Thema CO2 Einsparung und Nachhaltigkeit. Auch die Kunden werden immer in diese Richtung Informiert und unterstützt entsprechende Projekte umzusetzen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team
Keiner kommt aufs Abstellgleis
Immer ein offenes Ohr für das team und eine gute und offene Kommunikation
Neuste Technik, Homeoffice wo möglich, flexible Arbeitszeiten, Interessante Projekte etc.
Toller Mix im Team, offen für alle Menschen dieser Welt
Sehr Interessante Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen (Automotive, Medizintechnik, Elektrotechnik etc. Hier wird es nicht langweilig.
Gute Atmosphäre
Man bekommt jederzeit Urlaub.
Der Zusammenhalt in der Firma ist super und man wird mit offenen Armen empfangen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist sehr gut!
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich - es wird nie langweilig
Schulungswünsche werden abgefragt und erfüllt.
Viele zusätzliche Leistungen neben einem guten Gehalt.
Ältere Menschen werden unterstützt und es wird sehr viel Rücksicht auf deren altersbedingte Beschränkungen genommen.
Ma wird immer gehört, wenn es notwendig sein sollte!
Ein wichtiges Kriterium für ein funktionierendes Team!
Jeder lernt von jedem und das Alter hat nun mal Erfahrung!
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Es ist jeder gleich wichtig, das hat mir von Anfang an am allerbesten gefallen.
Da fällt mir gerade gar nichts ein.
Genauso weitermachen wie bisher.
Es herrscht ein freundlicher und familiärer Umgangston. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass der Arbeitsplatz und die Ausstattung für jeden perfekt ausgestattet ist. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und stehen Problemen gegenüber immer offen zur Verfügung.
Im Großen und Ganzen sind alle Mitabeiter mit der Firma, den Vorgesetzten den Kollegen sowie mit dem Arbeitsplatz zufrieden. Die Fluktuation ist sehr gering.
Es wird darauf geachtet, dass der Erholungsurlaub der jedem jährlich zur Verfügung steht auch wärend des Jahres genommen wird. Natürich muss sich in den Abteilungen abgesprochen werden aber das gab noch nie Probleme. Falls Überstunden anfallen, sollen diese kurzfristig auch wieder abgebaut werden. Dies sind jedoch Ausnahmen, da die zur Verfügung stehende Arbeitszeit ausreichend für die Arbeit zur Verfügung steht.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der Weiterbildung. Meistens wird dies im jährlichen Mitarbeitergespräch besprochen und festgelegt. Anschließende Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich aber nicht immer der Grund oder das Ziel.
Lohn und Gehalt wird angemessen und immer pünktlich bezahlt. Es gibt die Möglichkeit in einem Fitnesstudio Mitglied zu werden um gesundheitlich fit zu bleiben. Außerdem kann jeder ein Fahrrad oder E-Bike über die Firma leasen.
Wir versuchen alle, nur Papier zu bedrucken wenn es nötig ist, Altpapier durch eine vorhandene Papierpresse zur Wiederverwertung weiterzugeben.
Abteilungen arbeiten gut zusammen, indem Informationen weitergegeben werden und ggfls. Hilfe angeboten und angenommen wird.
Außerhalb der Corona Zeiten wird Abteilungsübergreifend in der Freizeit gemeinsam gefeiert.
Es wird kein Unterschied zwischen jung - alt, weiblich - männlich oder langjähriger Mitarbeiter zu neu beginnenden Mitarbeitern gemacht. Es zählt die Leistung und der Wille weiterzulernen.
Bei Konflikten sind die Vorgesetzten jederzeit für ihre Mitarbeiter ansprechbar und versuchen unverzüglich abhilfe zu schaffen. Gut ist auch, dass anschließend nochmals nachgefragt wird, ob alles wieder in Ordnung ist.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand. Durch Homeoffice gab es anfangs noch Einschränkungen aber die fehlenden Arbeitsgeräte oder Materialien wurden einem nach Bekanntgabe kurzfristig zur Verfügung gestellt.
Monatlich werden im Führungskreis Meeings abgehalten und die Zahlen der letzten Wochen bekanntgegeben und Planzahlen besprochen. Diese Ergebnisse werden von den Abteilungsleitern an die Mitarbeiter zur Info weitergegeben
In unserer Firma werden Frauen wie Männer zu Weiterbildungsmaßnahmen ermuntert, auch gibt es weibliche Abteilungsleiterinnen.
Es wird auf selbstständiges Arbeiten vertraut und die anfallenden Arbeiten werden Abteilungsintern aufgeteilt.
Gute Atmosphäre
keine Probleme
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Wünsche nach Fort- oder Weiterbildung, o.ä.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine anteilige Gewinnausschüttung, durschnittliches Gehalt
Der Zusammenhalt ist gut
Großes soziales Engagement
Die Vorgesetzten verhalten sich ehrlich, direkt und belohnend, oft aber auch kritisch. Das lässt Platz für Verbesserungen, gibt aber kein schlechtes Gefühl.
Kommunikation von Vorgesetzten ist sehr direkt und ehrlich, innerhalb des Kollegiums gibt es (wie in jeder anderen Firma sicherlich auch) den einen oder anderen der eher schlecht kommuniziert.
Das große Maß an Menschlichkeit.
Wenn was zu verbessern ist, wird man gehört. Verbesserungsvorschläge werden alle angehört bewertet und auch honorriert.
Angenehm und motivierend.
Es wird schon einiges gefordert. Aber bei welchem Unternehmen im Wachstum ist das nicht so?
gut.
Es werden alle gleich behandelt, ob alt oder jung spielt keine Rolle.
Note: sehr gut
Wer Hilfe sucht bekommt sie auch. Offene Kommunikation.
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich.
Sehr große Flexibilität in Sachen Arbeitszeitorganisation und Homeoffice-Möglichkeit. So schafft man problemlos den Spagat zwischen pandemiebedingter Kinderbetreuung und dem Job.
Familiäres Klima. Starker Zusammenhalt unter fast allen Kollegen. Kompetenzen werden geachtet, sodass man schnell Verantwortung übertragen bekommt. Sehr innovatives, zukunfts- und kundenorientiertes Unternehmen. Man lernt spannende Projekte und Kunden kennen. Gute Work-Life-Balance.
Tatsächlich nichts.
Es gibt wirklich kaum etwas was zu verbessern und falls doch, wird man von den Vorgesetzten angehört und berücksichtigt.
Diese sind nicht nur Experten auf fachlicher Ebene, sondern wissen auch ihre Kunden zufrieden zu stellen und ihre Angestellten zu motivieren.
So verdient kununu Geld.