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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
was ich mir am Anfang gewünscht hätte wäre eine intensivere Einarbeitung.
Sehr großzügiges Vorgesetztenverhalten bezüglich Urlaubsregelung oder auch wenn man aus familiären Gründen kurzfristig frei nehmen muss.
Wir gehören zu einem dänischen Konzern wo Umwelt und Soziales nicht nur auf dem Papier steht sondern auch gelebt wird.
Wir Kollegen unterstützen uns gegenseitig und haben ein tolles Miteinander
wir sind eine gesunde Mischung aus jungen und älteren Kollegen. Hier werden keine Abstriche gemacht. Im Gegenteil die Erfahrung älterer Kollgen wird sehr geschätzt
Da platzt mir der Kragen wenn ich in manchen Bewertungen lese das Vorgesetztenverhalten ist schlecht. Selten so einen guten Chef gehabt. Die Tür steht immer offen für ein Gespräch. Wenn man private Probleme hat ist er immer für einen da.
Ich arbeite zwar im Außendienst aber die Räumlichkeiten meiner Kollegen sind sehr Großzügig und freundlich gestaltet
Dire Kommunikation mit Vorgesetzten aber auch unter Kollegen funktioniert einwandfrei
noch nie ein Problem gehabt
Die Angebotsvielfalt bei Barme macht das arbeiten sehr interessant
Gibt es leider nicht einen Punkt
Dafür reicht die Internetseite nicht aus..
Firma dicht machen
Arbeitsatmosphäre... Fremdwort, eine Katastrophe, mies ist kein Ausdruck dafür!
Leider wird dies komplett unterbunden
Vorgesetztenverhalten? Ein Witz! sowas kann man nicht als Verhalten bezeichnen
Kommunikation, keine vorhanden...
Sehr schlechter Arbeitgeber, ganz mieses Arbeitsklima
Nichts !!
Die Mitarbeiter einarbeiten !! Einarbeitung gibt es einfach nicht. Nur die Fehler die dann folgen, werden gnadenlos zum unter Druck setzen ausgenutzt.
Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter nicht jeden Morgen mit Bauchweh zur Arbeit fahren und abends mit einem schlechten Gewissen nach hause.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre. Nur ein Hauen und Stechen.
Kollegenzusammenhalt wird strikt unterbunden.
Es gibt kein Vorgesetztenverhalten.
Es darf keine Kommunikation stattfinden. Nur Diktat von oben nach unten.
Gemachte Zusagen werden nicht eingehalten. Vertragsänderung nach der Probezeit. Oder Kündigung.
Trotz zugehörigkeit zu einem Konzern ist die Geschäftsleitung darauf bedacht eine familiäre Atmosphäre zu schaffen
Die Einarbeitung könnte noch intensiver sein
Neue Mitarbeiter nicht sofort in den Arbeitsprozess entlassen
Dem Vorgesetzten ist es sehr wichtig die Mitarbeiter wie eine Familie zu behandeln
nichts
keine Menschenführung, sehr hohe Fluktuation, es wird kein Wert auf vernünftige Einarbeitung gelegt
am besten den Laden dicht machen
Nie erreichbar, keine Unterstützung beim Anlernen
Das schlechte Betriebsklima und der Umgang miteinander
Coaching
Sehr schlechtes Betriebsklima
Mit den Mitarbeitern so umzugehen, dass sie nicht täglich heulend die Firma verlassen.
Es wird alles dafür getan, dass kein Vertrauen unter Mitarbeitern entstehen kann.
Keine Chance einen Kollegen kennenzulernen.