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Barmherzige 
Brüder 
gemeinnützige 
Behindertenhilfe 
GmbH 
Gremsdorf
Bewertung

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Ein guter Arbeitgeber!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder der Behindertenhilfe innerhalb der Einrichtung(geistige und seelische Behinderung, Wohnangebote für Menschen mit ASS, Seniorengruppen, ambulanter Bereich, …)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamsitzungen finden meiner Meinung nach viel zu selten statt (1x pro Monat)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austauschmöglichkeiten zwischen den Wohngruppen und den Werkstätten wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Bei den Barmherzigen Brüdern in Gremsdorf gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Wohnangeboten mit zugeschnitten Profilen für das jeweilige Klientel. Mein Arbeitsplatz ist/war sehr herausfordernd in Bezug auf das Klientel, jedoch haben Absprachen und Arbeitsorganisation in der Regel gut funktioniert.

Kommunikation

Es wird auf genügend Zeit für die Übergaben zu den Schichtwechseln geachtet. Die Kommunikation in Bezug auf Entscheidungsfindung ist prinzipiell ausbaufähig. Allgemein wäre mehr Transparenz und gezielte Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden der Wohngruppen, der WfBM/Förderstätte und den Teamleitungen wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Entscheidungen werden grundsätzlich geachtet, jedoch kommt es - wie überall- zu Unstimmigkeiten und unterschiedlichen Ansichten. Ich hatte nie das Gefühl nicht auf mein Kollegium zählen zu können.

Work-Life-Balance

Arbeit erfolgt in Früh- und Spätdiensten/geteilten Diensten.
Es wird versucht „Dienstfreiwünsche“ der einzelnen Mitarbeitenden zu erfüllen und auf die Familienbetreuung wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt insgesamt 10 unterschiedliche Teamleitungen + Führungskräfte der anderen Bereiche. Eine aussagekräftige Antwort ist nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Es sind viele Möglichkeiten geboten unterschiedlichste Aktivitäten mit den BewohnerInnen durchzuführen. Jedoch müssen dafür personelle Voraussetzungen erfüllt sein.

Gleichberechtigung

Für einen kirchlichen Träger außergewöhnlich offen und progressiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif und Berufserfahrung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen großen Fortbildungskatalog mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen. Fast alles wird abgedeckt!


Arbeitsbedingungen

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