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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageDie Kommunikation innerhalb der Einrichtung ist transparent und offen. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Vergütung ist fair, Wünsche werden gehört und weitgehend berücksichtigt.
Zudem ist das Gelände einladend.
Vertrauensvoller und offener Umgang miteinander; kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung; persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert;
In meinen Augen ein sehr guter Arbeitgeber!
Viele Fortbildungen, Aktionen für Mitarbeiter zB Schuhe Jacken oder kleine Geschenke zu Ostern und Weihnachten, Mitarbeiterwillkommenstag, gute Bezahlung,
Viele Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder der Behindertenhilfe innerhalb der Einrichtung(geistige und seelische Behinderung, Wohnangebote für Menschen mit ASS, Seniorengruppen, ambulanter Bereich, …)
Hier geht es um Menschen.
Gesamtleitung bekommt leider zu wenig mit, was in den einzelnen Teams schief läuft. Gute Mitarbeiter verlassen wegen Unzufriedenheit die Einrichtung.
Manche Entscheidungen dauern lange - Vor allem wenn diese auf GmbH Ebene getroffen werden müssen
Teamsitzungen finden meiner Meinung nach viel zu selten statt (1x pro Monat)
Menschlichkeit bei Führungskräften fehlt
Kein Kommentar
Mehr Austauschmöglichkeiten zwischen den Wohngruppen und den Werkstätten wäre wünschenswert.
Mehr reden... Vorallem mit den Angestellten!
Führungskraft menschlicher
Mehr Werbung nach außen, versuchen das Bild der "Behinderteneinrichtung" zu verändern durch Aufklärung. (sind schon gut dabei aber da geht noch mehr!)
Die Kommunikation zwischen den Fachkräften und der Führungsebene ist gelegentlich ein wenig schwerfällig und Bedarf oft mehr Zeit als dafür nötig wäre.
Darunter "leiden" dann die betreuten Personen.
Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe Gremsdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegiales Zusammenarbeiten und gegenseitiges Unterstützen
Hilfsbereitschaft untereinander
Je nach Bereich unterschiedlich. In meinen bisherigen Arbeitsbereichen besteht/bestand eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen den KollegInnen
Tolle individuelle Persönlichkeiten machen den Alltag schön
Gemeinsame Entscheidungen werden grundsätzlich geachtet, jedoch kommt es - wie überall- zu Unstimmigkeiten und unterschiedlichen Ansichten. Ich hatte nie das Gefühl nicht auf mein Kollegium zählen zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Großes Fortbildungsangebot. Wer sich weiterbilden möchte und das auch kommuniziert, bekommt die Chance.
Gute Weiterentwicklungensmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Viele Führungskräfte sind innerhalb des Unternehmens "gewachsen".
Wer will darf auch Karriere machen, auf Weiterbildung wird Wert gelegt.
Es gibt einen großen Fortbildungskatalog mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen. Fast alles wird abgedeckt!
Wenn sich jemand zeigt und durch Engagement sich zeigt, gibt es Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. So manch einer hat klein angefangen und ist jetzt in einer Führungsposition.
Hat man zuviele Krankheitstage oder ist man unbeliebt, wird man solange getriezt, bis man iwann selber kündigt.
