Hauptsache die Leistung passt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Krunchys der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Taube Ohren
Verbesserungsvorschläge
Ein Reden ins Leere.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist - Fehlanzeige!
Jeder kocht so sein eigenes Süppchen. Am besten überträgt man noch eigene Aufgaben auf den nächsten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht. Hetzen, lästern und petzten. Für manche ist die Arbeit wie ein Wunschkonzert. Man sucht sich die Kollegen und die Schichten aus.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung interessiert es überhaupt nicht welche Probleme es in der Abteilung gibt. Favorisiert werden die Maschinenführer, obwohl die eigentliche Leistung von dem Packer und dem Bestücker kommen. Die letzten werden total ignoriert.
Anmerkung für die Geschäftsleitung:
Bitte reagiert dieses Mal konstruktiv auf die Kritik und nicht wie ein beleidigtes Kind in dem ihr euch wieder brüstet wie gut ihr in dem und dem Audit abgeschlossen habt. Es muss sich endlich was ändern. Das hoffe ich zumindest für die Leute die dort noch arbeiten.
Interessante Aufgaben
Geht
Gleichberechtigung
Hab nicht gemerkt, dass in dieser Hinsicht Unterschiede gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Fand ich in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Für mich schlimm. Es gibt in der Produktionshalle keinen einzigen Stuhl wo man sich kurz hinsetzen kann. Um Wasser zu trinken muss man durch die Schleuse nach oben gehen. Dabei ist man auf die Kollegen angewiesen. Es kommt drauf an, ob einer gerade Zeit hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Umweltkonzepte die gerade im Anlauf oder schon umgesetzt werden. Regionalität ist der Schwerpunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Fahrgeld und ein extra Zuschlag für die Schichtarbeit ( ausser Schichtzulagen). Personalkauf mit 40% Rabatt auf Barnhouse Krunchys. Massage auf Firmenkosten.
Image
Um ein gutes Image zu behalten reicht es nicht nur mit Leistungen zu glänzen. Ab und zu kann man auch "danke" sagen.
Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns natürlich über die positiven Aspekte bei z.B. unserer Produktqualität, Gleichberechtigung, Gehalt und Umweltkonzepten. Dass Du dennoch bei diesen Punkten nur so wenig Sterne gibst, können wir nicht ganz nachvollziehen. Auch unter „Work/Life-Balance“ merkst du zwar an, dass Urlaub kurzfristig genommen werden kann, vergibst aber nur einen Punkt.
Zu Deinen Kritikpunkten möchten wir gerne wie folgt Stellung beziehen:
Wir wissen um die aktuellen Probleme in der Abpackung und arbeiten bereits aktiv an deren Lösung. Hier sind wir derzeit ungewollt unterbesetzt und wir suchen händeringend Mitarbeiter. Durch die Unterbesetzung sind die notwendigen Schichteinteilungen eine hohe Belastung für die Kollegen, auch weil es immer wieder zu ungeplanten Änderungen im Schichtplan kommt. Natürlich interessiert das – entgegen Deiner Vermutung - die Geschäftsleitung, und uns ist absolut bewusst, dass die Situation für die Abteilung äußerst schwierig ist. Wir werden zusätzlich die Schichten um einen weiteren Mitarbeiter erweitern, um das Arbeitsvolumen des Bestückers zu verringern. Dies wird für das Team und insbesondere für die Bestücker die dringend notwendige Entlastung bringen und die vormalig gute Arbeitsatmosphäre wiederherstellen.
Natürlich sind die Maschinenführer die ersten Ansprechpartner, aber nicht, weil sie favorisiert werden, sondern weil sie die verantwortlichen Vorgesetzten sind. Daraus abzuleiten, dass die anderen Mitarbeiter ignoriert oder gar weniger wertgeschätzt werden, entspricht einfach nicht der Realität, selbst wenn du das bedauerlicherweise persönlich so wahrnimmst.
Stühle sind in den Sozialräumen ausreichend vorhanden. In der Abpackung haben die Arbeitsplätze verschiedene örtliche Einsatzpunkte – der Mitarbeiter ist ständig in Bewegung, weshalb ein fester Stuhl bzw. Sitzplatz hier keinen Sinn macht.
Thema „Wasser trinken“: Wir sind ein Lebensmittelbetrieb mit Arbeit am offenen Produkt. Wir haben hohe gesetzliche Auflagen hinsichtlich Fremdkörpergefahr für unser Krunchy. Man stelle sich nur vor, eine Glasflasche oder ein andere Trinkgefäß fiele in den Krunchy-Mischer! Deshalb dürfen unsere Mitarbeiter ausschließlich in den Sozialräumen essen und trinken. Wir prüfen aber gerade, ob es die Möglichkeit gibt, einen Trinkbrunnen in der Produktion zu installieren, der sowohl den notwendigen hygienischen als auch den sicherheitstechnischen Bedingungen entspricht.