Ist ganz Ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Krunchy, die Kollegen, die gratis Heiß Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mann oft auf Taube Ohren stößt, wen Mann etwas will oft Wochen lang hinterher rennen muss und das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Besseres Grund Gehalt, sowie Sonderzahlungen leisten. Ggf etwas mehr Urlaub. Mitarbeiter nicht ewig hinhalten bei Gehalts fragen etc.... Den Mitarbeitern mehr Chancen ermöglichen sich weiter zu bilden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz Ok. Es kommt darauf an mit wem du gerade zusammen arbeitest
Kommunikation
Viel Kommunikation in Hinsicht auf die Unternehmens Politik gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut
Work-Life-Balance
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ganz ok. Nur leider stößt Mann oft auf Taube Ohren
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Oft heiß und staubig,manchmal auch laut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte definitiv besser sein,genau sowie die Sonderzahlungen
Image
Nach aussen gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung so gut wie nicht möglich. Den eine andere Anlage lernen ist keine Weiterbildung. Ergo Aufstiegs Chancen und Weiterbildungen sind nicht gegeben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine Bewertung auf kununu, die wir hier gerne beantworten!
Auf das Thema „Weiterbildung“ kommst du mehrfach zu sprechen. Hierbei schließt Du aber die Ausbildung an anderen Anlagen als Weiterbildung aus. Für unser Verständnis bei Barnhouse aber ist die Ausbildung an anderen Arbeitsplätzen auch Teil der „Weiterbildung“. MitarbeiterInnen erlernen nicht nur die eigene Aufgabe, sie werden auch an anderen Arbeitsplätzen ausgebildet. Das ist Weiterbildung. Darüber hinaus setzen wir auch externe Coaches ein, um das Teamverhalten in den einzelnen Abteilungen und das Führungsverhalten der Maschinenführer, Abteilungsleiter und Schichtleiter weiter zu verbessern. Auch das ist Weiterbildung. Zusätzlich wird bei Veränderungen am Arbeitsplatz – ob gesetzlich oder vom Prozess her – immer nach Seminaren oder ähnlichem gesucht, um die MitarbeiterInnen auf den neuesten Stand zu bringen. Wir sind kein großes Unternehmen oder ein Konzern. Wir haben nicht die Mittel oder Möglichkeiten, MitarbeiterInnen zu beurlauben und bezahlt in betriebsfremde Berufsausbildungen oder Studiengänge zu schicken. Das schaffen eben nur große Unternehmen.
Apropos Aufstiegsmöglichkeiten – wir haben bei Barnhouse sehr flache Hierarchien. Diese flachen Hierarchien und die damit verbundenen Strukturen werden von unseren MitarbeiterInnen sehr geschätzt, bieten aber gerade in der Produktion natürlich nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, einfach weil es nur sehr wenige „Ebenen“ gibt. Und wie oben erwähnt, verbessern wir die bestehenden Arbeitsplätze stetig und führen deshalb systematische Weiterbildung innerhalb der Tätigkeitsbereiche durch.
Auch den Aspekt „innerbetriebliche Kommunikation/Information“ erwähnst du mehrfach. Wir können mit voller Überzeugung feststellen, dass bei uns Transparenz und Informationsfluss nicht nur großgeschrieben, sondern auch mit vielen Instrumenten umgesetzt werden. Die täglichen Produktionsmeetings, die Infoscreens, der stetige Austausch der Geschäftsleitung mit den Schichtleitern oder die regelmäßigen Info-Versammlungen, bei denen die Geschäftsleitung alle MitarbeiterInnen über wesentliche Dinge detailliert und umfassend berichtet – all das sind Beispiele, dass wir Kommunikation im Unternehmen wichtig nehmen und ausdrücklich wünschen. Ergänzend wollen wir erwähnen, dass wir prinzipiell einen sehr offenen und transparenten Umgang pflegen und wir bei allen Fragen – auch außerhalb der erwähnten Instrumente – immer Rede und Antwort stehen.
Abschließend noch zum Gehalt: Ja, hier liegen wir sicher nicht im oberen Bereich, was insbesondere an der Bio-Branche liegt, in der wir tätig sind. Außerdem sind wir ein kleines Unternehmen und daher mit den größeren und großen Firmen nicht wirklich vergleichbar. Dennoch können wir für die Arbeitsplätze eine gute Gehaltsentwicklung im Laufe der Betriebszugehörigkeit vorweisen. Den Vergleich mit ähnlich strukturierten Unternehmen der Branche müssen wir aber nicht scheuen, weder beim Gehalt noch bei anderen Aspekten - ganz im Gegenteil: Neben attraktiven und sicheren Arbeitsplätzen, einem sehr guten Betriebsklima und der Freude an dem, was wir tun, haben wir doch so einiges mehr anzubieten.