2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfehle jedem einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab heißes Wasser... und ne Toilette.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Nachdem was ich gesehen habe, was mit Menschen passiert, sollten Sportwetten grundsätzlich verboten werden. Meine Meinung.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es wird permanent Druck ausgeübt, zudem finde ich es nicht richtig das man seinen einzigen freien Tag pro Woche rausarbeiten muss.
Work-Life-Balance
Minus 5 Sterne geht ja leider nicht. Sechs Tage arbeite ohne pausenregelung, davon einen Tag 13 Stunden, damit man einen Tag frei hat pro Woche finde ich nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, die anschließende Anwendung war aber nicht unbedingt erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit bei diesem Unternehmen zuwenig Geld für zuviel Arbeit. 2000 brutto für in der Spitze 201h. Wird wahrscheinlich nicht veröffentlicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wurde müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Hab halt schon besseren Zusammenhalt erlebt, aber auch schon schlechteren.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss man mindestens einen Stern geben. Iss aber zuviel.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht dort anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts, absoluter Horror
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da anfangen? Ich sach ma so, wenn man 45,5 Stunden pro Woche arbeitet, 6 Tage Woche, inklusive Sonn- und Feiertagen, keine Pausen, echt, null Pausen, auch an den Tagen wo man von 10 -23 Uhr, also 13 Stunden arbeitet, was nebenbei gesagt nicht erlaubt ist, ich glaub da muss ich nicht mehr sagen.
Verbesserungsvorschläge
Hört einfach auf Sportwetten anzubieten, dann kommen viele Menschen nicht in finanzielle Schieflage
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, hoher Druck
Image
Der rote Sportwettenanbieter mit den Bayern Spielern auf den Plakaten. Ich würde das Image als äußerst fragwürdig bezeichnen.
Work-Life-Balance
Eigentlich Minus 5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, ich lach mich schlapp. Der Rubel muss rollen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Schlecht, keine Pausen, man sitzt nur und wartet auf Kunden die ihr Geld zum Fenster rauswerfen wollen
Kommunikation
Wofür, man muss ja nur gehorchen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bars durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bars als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.