BER 2.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann dort Geld verdienen und es werden Arbeitsplätze geschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles dafür getan nach außen gut dazustehen. Auch wird einiges an Geld in Möbel, Equipment etc. gesteckt. Das wichtigste wird dabei vergessen, der Mensch und die Bedürfnisse, aber nennen wir es lieber Ressource, das trifft es eher. Es werden Menschen dort verbrannt. Viele wollen danach nicht mehr in einer Agentur arbeiten und auf die Unternehmensseite wechseln. Das sagt eigentlich alles. Aber der Stolz wird verhindern die Probleme bei sich selbst zu suchen und jemals etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Auf so ziemlich alle Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter hören und endlich dieses Personaldingens da unten austauschen. In Rente gehen oder ganz dringend Innensicht mit Außensicht abgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann eine gute Atmosphäre leider nicht mit teuren Möbeln kaufen. Geld an der falschen Stelle ausgegeben.
Kommunikation
Ich Berater du Designer. Der Kunde will das aber so. Das war schon immer so. Das kannst du ja dann mit deinem Vorgesetzten besprechen. Das ist halt so. Aber das ist ein A Kunde... usw. Unverschämte Killerphrasen ohne Halt, fast jeden Tag.
Kollegenzusammenhalt
Man muss vorsichtig sein. Namen darf ich ja hier nicht nennen auch wenn ich es gerne würde. Es gibt einige falsche Schlangen, das wissen die meisten, deshalb kann man nie so sein wie man wirklich ist, was dazu führt, dass man nicht ehrlich und authentisch sein und sich auch nicht richtig wohlfühlen kann. Es gab einige Fälle des Verrats, weil man zurecht etwas negatives geäußert hat. Anstatt dies als Chance zu nutzen wurde man zur Rede gestellt, was man sich dabei denken würde sich so zu äußern. Kritik = Angriff.
Work-Life-Balance
Wie überall, wird immer so getan als sei man human, aber geht man mal pünktlich, wird man schräg angeguckt mit den typischen Floskeln, hast nen halben Tag Urlaub genommen oder wie...
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben. Kenne keine schlechtere Geschäftsleitung und Personalverantwortliche. Ist aber allen bewusst und wird sich nie ändern. Die "alten Hasen" bestätigen das und bringen es in ehrenhaft zu Ende.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung und durch die enorme Fluktuation muss man ständig einspringen. Auch die Kunden wechseln schneller als man gucken kann, weshalb es immer neue Aufgaben gibt. Wer es also mag, GO.
Gleichberechtigung
Das weiß ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit größtem Respekt behandelt. Sonst...
Arbeitsbedingungen
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles womit man nach außen Eindruck machen kann, wird sehr ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Jedoch gibt es dort Mitarbeiter die in 10 Jahren nur 1-2 Gehaltserhöhungen bekommen haben. Aber manche verdienen kaum mehr wie ein Friseur andere Kratzen an 100K. Das Thema wird sehr offen unter Kollegen diskutiert.
Image
Meine Ex-Kollegen haben sich sehr gerne über die Führung ausgelassen und dabei öffentlich kein Blatt vor den Mund genommen auch wenn es falsche Schlangen gab die das weitergetragen haben. Auch wird sich regelmäßig über offene Positionen in anderen Agenturen ausgetauscht. Nach außen schaut aber alles gut aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich auch gerne 0 Sterne geben. Das meiste habe ich zuvor schon genannt und wurde auch schon in anderen Bewertungen gesagt. Dieses Thema ist in der HR verankert und da ist halt der Hund begraben.