Werte werden nicht gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Führungsstil: Führung durch Zwang ist die älteste und primitivste Führungsart. Erschreckend, wenn man 2024 nicht erkennt, dass man so niemanden mehr motivieren kann. 2. Misstrauen an der eigenen Mannschaft. 3. Kontrollwahn
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Verantwortung leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander sind hilfsbereit und kollegial, aber der Druck von der Führung ist extrem und schadet der Arbeitsatmosphäre enorm.
Kommunikation
Kommunikation wird als transparent "verkauft" aber die Fakten, die den Mitarbeitern kommuniziert werden, sind "gefärbt".
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nicht gleichmäßig verteilt. Die Kollegen, die einen guten Job machen, werden zugemüllt und schieben Überstunden. Ein Überstundenausgleich findet nicht statt. Das Zeiterfassungssystem erfasst diese zum Teil gar nicht, zieht Pausen ab, die gar nicht genommen werden können etc.
Gleichberechtigung
Gerade ältere Mitarbeiter und Frauen werden offensichtlich diskriminiert. Da fallen Sätze wie: die kann man nicht mit zum Kunden nehmen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen schätzen die älteren Kollegen und nutzen sie um zu lernen. Die GF lehnt ältere Mitarbeitende ab. Da wird in Agenturversammlungen der Altersdurchschnitt der Belegschaft genannt mit der Ansage, wir müssen jünger werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Materialien, Arbeitsmittel sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zollhafen Mainz, Bausünde, Beton Stein ohne Grünanlagen oder Bäume.
Gehalt/Sozialleistungen
Entwicklung von Gehältern schwer möglich. Ebenso ist es schwierig seinen vollen Bonus zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Junge Talente verlassen die Agentur meist nach 2-3 Jahren wieder und machen dann in anderen Unternehmen Karriere.