Ein Durchlauferhitzer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meissten Produkte schmecken wirklich gut und es gibt ja auch eine sehr vielfältige Palette davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich unterirdische Kommunikation von oben nach unten. Das blinde Vertrauen, dass diesem sogenannten Unternehmensberater entgegengebracht wird. Das Gehalt. Das Sozialverständnis gegenüber den einfachen Mitarbeitern. Die Arbeitszeiten. Der Umgang und der Ton unter den Vorgesetzten und zu den Mitarbeitern. Der Frust jeden Tag. Das Geschreie jeden Tag. Das Suchen eines "Opfers" bei aufgetretenen Fehlern. Das Denunzieren u.s.w.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr im Betrieb zeigen. SELBST mit den Leuten reden. Den Unternehmensberater zur Rede stellen und dann feuern. Eine Betriebsversammlung machen. Das Schichtsystem überdenken. Die Leute mehr am unternehmerischen Erfolg teilhaben lassen und nicht nach dem Motto: Die können froh sein, wenn sie überhaupt Arbeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Frust, Angst und das Gefühl nur ein Kostenfaktor zu sein bestimmen den Arbeitsalltag der meissten Mitarbeiter. Innerlich hat ein Großteil der Mitarbeiter aufgrund der Unternehmenspolitik des "hire and fire" gekündigt.
Kommunikation
Spottet schon fast jeder Beschreibung. Anweisungen werden stumpf von oben nach unten durchgegeben. In den Führungsschichten wird aufgrund einer wuchernden Ellbogenkultur nur darauf geachtet Fehler nicht auf sich selbst zurückführen lassen zu können. Denunziationen bei der obersten Führung um seine eigene Weste rein zu halten, gehören für einige Vorgesetzte zum täglichen Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Für die herrschende Umgebung ist der Zusammenhalt halbwegs in Ordnung. Elend schweisst nunmal zusammen.
Work-Life-Balance
Vereinbarte Wochenarbeitszeiten existieren vor allem auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Menschenführung und Kommunikation? Fehlanzeige! Persönlicher Eindruck über Mitarbeiter wird sich nicht gemacht, stattdessen wird dies einem rigoros vorgehenden Unternehmensberater und einigen wenigen Vertrauten überlassen, welchen dann auch vorbehaltlos glauben geschenkt wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist nicht das Problem, sondern die Umstände unter welchen sie zu leisten ist.
Gleichberechtigung
Arbeiter und Arbeiterinnen bekommen das gleiche schlechte Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Ältere Mitarbeiter, diese werden weder besser noch schlechter behandelt als jüngere. Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Lanfsam setzt sich die Erkenntnis durch, dass man etwas in die Maschinen investieren, wenn man in einer anderen Liga spielen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verweisst darauf gegen Kinderarbeit zu sein. Dies ist ein Witz, wo diese doch in Deutschland unter Strafe verboten ist. lol
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt korreliert überhaupt nicht mit den Arbeitszeiten. Sondergehälte gibts nicht, dafür ein ominöses Bonussystem-Gutschein-System, über das sich alle nur schlapp lachen. Immerhin: Gehalt kommt pünktlich.
Image
Die GmbH besitzt in der Öffentlichkeit einen guten Ruf. Stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten ist aber wohl nur eine deutliche Minderheit. Der Rest vielleicht darauf länger als 3 Monate durchgehalten zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann aus der Not heraus plötzlich eine "verantwortungvollere" Aufgabe zugewiesen bekommen, wenn der dafür vorher zuständige Kollege über die Post seine Kündigung erhalten hat.