3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber im Vorstellungsgespräch nicht wie Kriminelle behandeln. Gespräch nicht wie ein Verhör gestalten. Einfach mal freundlich sein und Menschen mit Wohlwollen begegnen. Kritische Fragen kann man auch galant und höflich stellen.
Warum würde ich überhaupt eingeladen, wenn es nur darum ging, mich schlecht zu machen?