Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist Katastrofe,würde niemandem Empfehlen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts alles Lüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal ein stern werd
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Immer das gleiche nichts was besonderes eben
Image
Zu Geiszig
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Was Man verspricht bekommt ,erhalt man nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null dräg
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat sein team,Jeder gricht jedem in den hintern
Umgang mit älteren Kollegen
Lala ,mal so mal so eben.
Vorgesetztenverhalten
Alle denken die sind Cheffis
Arbeitsbedingungen
Die stunden werden geklaut
Kommunikation
Null,meist bekommt mann keinen antwort,nur wenn die lust haben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht jeder ist für sich selbst
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes,immer das gleiche arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Barth Galvanik durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Barth Galvanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Barth Galvanik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.