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Barth 
Präzisionstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barth Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barth Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barth Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Alle begegnen sich auf der gleichen Ebene.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in Ordnung. Es könnte der einzelne Mitarbeiter etwas mehr hinzugezogen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Kollegen sind top, es wird jeder gegrüßt und es herrscht ein guter kollegialer Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Arbeiten will kann arbeiten und es wird niemand zu Überstunden oder sonstiges gezwungen. Der Urlaub kann kurzfristig genommen werden und auch die Familie steht ganz oben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem gibt es nichts auszusetzen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde mir wünschen das etwas mehr auf den individuellen Mitarbeiter eingegangen wird um diesen noch weiter voran zu bringen. In vielen steckt viel unausgeschöpftes Potenzial.

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