2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Barth + Co. Spedition GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstdarstellerisch, wenig wertschätzend und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten, rechtskonform bleiben, sich vorher überlegen, wie eine Position aussehen soll. Datenschutz einhalten (Namen und Probleme von Mitarbeitenden, teils inkl. Wohnort sind gegenüber betriebsfremden Menschen zu verschweigen, das ist ein Verstoß gegen geltendes Recht).
Und wer sagt „Anfang der Woche melden wir uns“ muss damit leben, dass der Kandidat sich Mitte der Woche anderweitig entscheidet. Zuverlässigkeit ist wichtig.
Bewerbungsfragen
- Der aktuelle Personalleiter war so damit beschäftigt, sich zu inszenieren und mir inkl. Namen und Positionen sowie Wohnorten von Mitarbeitenden oder Ehemaligen zu erzählen, dass er kaum dran dachte, mir Fragen zu stellen.
- Aktuelles Entgelt (unterliegt der Verschwiegenheit), Pfändung, polizeiliches Führungszeugnis, Gesundheit bzw. Erkrankungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämt
Bewerber/inHat sich 2018 als Bereichsleitung Lager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keinen Bewerber einladen, wenn man vorhat ihm eine andere Stelle mit viel schlechterer Bezahlung anzubieten.
Der Gesprächspartner sollte weniger von sich erzählen, sich professioneller Kleidung zulegen und nicht davon reden dass er der wichtigste Part der Firma sei.
Bewerbungsfragen
- Was ich momentan verdiene (geht ihn wirklich nichts an) und ob Lohnpfändungen gehen mich vorliegen (sagt einiges über sonstige Bewerber aus)
- Erklärung des Lebenslaufes, Erklärung einzelner Begriffe im Lebenslauf (hätte man auch selbst googlen können)
- Nach einem Rundgang durch das Unternehmen wurde mir gesagt, dass ich für die Stelle von vornherein nicht in Betracht kam und ich wurde gefragt ob ich nicht im Büro arbeiten würde für 70% des von mir angegebenen Wunschgehalts. Dafür bin ich über 200km gefahren? Ich war echt sprachlos...
Erklärung der weiteren Schritte
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Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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