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Bartl 
Unternehmensberatung 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Salesmanager / Strategieberater

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt im Team
- Immer offenes Ohr
- öfters auch Überraschungen für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von den geschafften Zielen die wöchentlich angestrebt werden.

Kommunikation

Im Team wird über verschiedenste Sachen gesprochen und ein ständiger Austausch ist auch gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Firma punktgenau ist das Vertriebsteam und Marketingteam getrennt, trotzdem findet immer ein freundlichen Austausch auf Augenhöhe statt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind von 08:00-16:30 mit einer halben Std. Pause. Danach hat man genügend Zeit um sich um seine Sachen zu kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung / Büroleitung kommuniziert mit den Angestellten immer auf Augenhöhe. Wenn jemand Hilfe benötigt sind Sie die ersten die helfen.

Interessante Aufgaben

Als Salesmanager/Strategieberater ist man für seinen eigenen Erfolg zuständig. Kaltakquise, Verkaufsgespräch bis zum Abschluss der Kunden.
Wenn man sich einen guten Kundenstamm aufgebaut hat, kommen öfters mal im Monat zusätzliche Sales rein.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich berechtigt egal was er für eine Anstellung bei punktgenau hat.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mit der Modernsten Technik ausgestattet und falls was fehlen sollte, darf man gerne auf die Verwaltung zugehen und seine Wünsche äußern und drei Tage später ist die Bestellung schon im Hause.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma punktgenau achtet sehr auf Mülltrennung und eingekauft wird auch viel Obst, welches unverpackt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bei einem Salesmanager/Strategieberater

Jeder bekommt den selben Grundgehalt und durch die Provision ist nach oben keine Grenze.

Karriere/Weiterbildung

Tägliche Weiterbildung mit der Geschäftsführung und externen Spezialisten durch Teams-Besprechungen


Umgang mit älteren Kollegen

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