BASELABS 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess war sehr transparent und gut strukturiert. Es werden zwei Gespräche durchgeführt, wobei das erste allgemeine Fragen zu Lebenslauf, Vorstellungen zum Einsatz in der Firma, usw. umfasst und das zweite sich komplett fachlichen Themen widmet. Außerdem gibt es die Möglichkeit, mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen.
In beiden Gesprächen war die Athmosphäre angenehm. Es wurden gute Fragen gestellt, um herauszufinden, was ich kann und will.

Generell gibt es ausreichend Möglichkeit baselabs kennenzulernen und herauszufinden, ob man in die Firma passt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich initiativ auf eine Stelle beworben, da mein Profil in einigen Kriterien von
den Anforderungen abwich. Trotzdem wurde schnell Kontakt zu mir aufgenommen und ein Gesprächstermin vereinbart.
Bei diesem erhielt ich einen ersten Eindruck vom Unternehmen und meine beiden Gesprächspartner hatten die Möglichkeit, meine grundsätzliche Eignung und Kompetenz für die Stelle zu überprüfen. Die Atmosphäre war sehr angenehm und die Fragen konkret und fair.
Kurze Zeit später wurde per Email ein zweiter Termin vorgeschlagen, bei dem der Fokus auf eine mögliche Tätigkeit im Unternehmen gerichtet war. Auch diese Konversation, mit wechselnden Gesprächspartnern, verlief sehr entspannt. Zudem wurde genug Raum für eigene Fragen eingeräumt und ich erhielt einen umfassenden Einblick, welche Aufgaben mit der Position verknüpft sind.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung begann mit der Kontaktaufnahme über einen Personaldienstleister. Das initiale Bewerbungsgespräch war sehr aufschlussreich, professionell und dennoch in angenehmer Atmosphäre. Es handelte sich hierbei eher um ein klassisches Bewerbungsgespräch mit Vorstellung und persönlichen und fachlichen Fragen.
Das zweite Bewerbungsgespräch diente eher dem gegenseitigen Kennenlernen und Spezifizierung der möglichen Tätigkeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der interessanten Darstellungen auf der Firmen-Website und der guten Bewertungen hatte ich mich zu einer Bewerbung entschlossen. Leider täuschte der vorerst gute Eindruck. Hier werden Stellenausschreibungen nicht gemacht um neue Mitarbeiter zu finden, sondern nach eigener Aussage um sich einen Bewerberpool für schlechte Zeiten anzulegen. Da kommt man sich schon das erste Mal irregeführt vor. Leider setzt sich dieser Eindruck fort: Unvorbereitete Vorstellungsgespräche (Bewerbungen werden vorab nicht mal näher angeschaut), keine Rückmeldungen und alles wird mit dem Hinweis auf Zeitmangel abgetan. Und wenn man dann noch die Diskriminierungen mitbekommt, die so am Rande mitschwingen, dann hat man noch viel weniger Lust hier anzufangen. Zumal es zwei weitere Firmen in der Region gibt, die auf dem selben Gebiet tätig sind, aber schon sehr viel länger am Markt agieren. Lohnt sich dieses Start-up dann überhaupt?