Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft ist leider gänzlich Fehlbesetzt, null Transparenz, null Empathie und Verständnis, null Interesse am Menschen. Mitarbeiter werden übergangen und aus dem nichts, unbegründet gekündigt. Ein stetiges warten auf die nächste Hiobsbotschaft.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition neu besetzen, eine gewisse transparent und fairness den Mitarbeitern gegenüber einführen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem: Bedrückend und nicht auszuhalten.
Kommunikation
Bodenlos.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams selbst - toll! Galgenhumor schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice - OK.
Vorgesetztenverhalten
Nicht tragbar.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Sehr schade, dass Du scheinbar keine guten Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht hast. Sehr gerne würde ich genauer verstehen, was dich dazu bewegt hat, so eine Bewertung abzugeben. Sicherlich läuft nicht immer alles perfekt, aber eine solch schlechte Bewertung überrascht mich dennoch, insbesondere da wir sehr viel für ein gutes Arbeitnehmerklima sorgen. Leider gibst Du keine konkreten Einblicke / Beispiele für deine 1-Sterne-Bewertungen, was es uns natürlich schwer macht, dahingehend zu reagieren und besser zu werden. Dennoch möchte ich gerne auf ein paar Punkte eingehen. Du sprichst von fehlender Transparenz und mangelnder Empathie und Verständnis der Führungskraft. Das können wir so nicht nachvollziehen, was auch die anderen Bewertungen bestätigen. Wir haben beispielsweise wöchentliche Team-Meetings, monatliche Stand-Ups (dort kommen die gesamte Firma zusammen und berichtet über aktuelle Entwicklungen und Erfolge), es gibt eine Open-Door-Policy die auch über die Hierarchien hinweg jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung transparent und offen zu sprechen. Zum Thema Work-Life-Balance: Jeder Mitarbeitende hat Anspruch auf 1 Tag Homeoffice, nach Beendigung der Probezeit sogar 2 Tage. Wichtige Arzttermine können auch während der Arbeitszeit genommen werden, dazu kommt eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit Workation zu machen. Ich denke, damit sind wir in Sachen Work-Life-Balance sehr gut aufgestellt. Dem Thema Gleichberechtigung gibtst du 2 Sterne, ohne ein Kommentar zu hinterlassen. Schade - dabei leben wir eine offene Kultur in der Gleichberechtigung kein Buzzword ist sondern gelebter Alltag. Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, dick oder dünn - jeder hat hier das selbe Recht und niemand wird ausgeschlossen. Auch das Image bewertest Du mit einem Stern. Warum? Wir würden gerne verstehen, wie es dazu kommt. Bei Bewerbungsgesprächen höre ich in der Regel ausschließlich positives Feedback und bei den Kunden können wir auch auf eine Reihe von sehr positiven und zufriedenen Stimmen zurückblicken. Ebenso verstehe ich die 1-Sterne-Bewertung bei Karriere/Weiterbildung nicht. Gerade wir als Unternehmen der FUNKE Mediengruppe bieten unseren Mitarbeitenden ein festes Weiterbildungsbudget, ein eigenes Portal mit Schulungen und Weiterbildungen zu allen Themen diverser Fachbereiche und fördern und fordern aktiv die Weiterbildung in z.B. Zielgesprächen.
Lieber Ex-Mitarbeitende, schade, dass deine Bewertung so negativ ausgefallen ist. Ich hätte mir jedoch gewünscht, dass Du konstruktive Kritik geäußert hättest, damit wir uns auch verbessern können. Du kannst mir jederzeit eine E-Mail schreiben, ich bin offen für ein transparentes Gespräch. Ich freue mich auf deine Rückmeldung.
Viele Grüße
Marvin