Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung- Hervorragendes Arbeitsklima
- Vorbildlicher Umgang
- Möglichkeiten der Weiterbildung für jeden
- Angenehmes Bewerbungsverfahren, wo es nicht auf Schulleistungen oder Zeugnisse ankommt
- Grundlegende Lebensmittel (Brötchen, Brot, Obst, Aufschnitt) und ausreichend Getränke werden vom Unternehmen bereitgestellt
Kostenlose Getränke.
Ich bin noch nie so gern zur Arbeit gekommen, und das bei ner Stunde Anfahrt.
- Kollegiales Miteinander
- Offenheit
- Regelmäßiges Feedback durch Gespräche/Meetings/Austausch...
- Motivation, ob durch Projektleitung oder Chefs
- Sympathische, humorvolle Kollegen
- "Come as you are" - man fühlt sich einfach absolut willkommen
- Mobiles Arbeiten
- Gefüllter Kühlschrank und Getränke auf Firmenkosten
Probleme & Fehler werden intern angesprochen und aufgearbeitet und vor einem Kunden nie so kommuniziert, dass ein einzelner Kollege/eine einzelne Kollegin verantwortlich ist.
- das Team denkt zukunftsorientiert und ist engagiert
- Möglichkeit von mobiler Arbeit
- ein voller Kühlschrank & Getränke sind frei
- offene Kommunikation durch flache Hierarchien
- Überstunden nur mit Genehmigung
Die Führungskraft ist leider gänzlich Fehlbesetzt, null Transparenz, null Empathie und Verständnis, null Interesse am Menschen. Mitarbeiter werden übergangen und aus dem nichts, unbegründet gekündigt. Ein stetiges warten auf die nächste Hiobsbotschaft.
Seit meiner Zeit im Unternehmen sind mir keine schlechten oder unangenehmen Punkte aufgefallen.
Absolut nichts zu meckern :)
Bisher nichts :)
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas. Wäre es "schlecht", wäre ich nicht da.
Führungsposition neu besetzen, eine gewisse transparent und fairness den Mitarbeitern gegenüber einführen.
- nachhaltiger denken, einzelne Papierhandtücher durch einen Handtuchrollenspender ersetzen, so kann überschüssiger Müll vermieden werden
- mehr auf die Mülltrennung achten, Bio / Schwarz
- mögliche Anschaffung von Getränkespender, könnte das Schleppen von Wasserkästen vereinfachen bzw. ersparen
- Kollegen, die aus der näheren Umgebung kommen, ermuntern, mit dem Fahrrad zu fahren, oder Überlegung einer möglichen Finanzierung eines E-Bikes oder ähnlichem? So kann zur Co2-Einsparung beigetragen werden
Das Unternehmen ist sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Es wird sehr dazu ermutigt, intern Verbesserungsvorschläge anzubringen und diese werden immer sehr wertschätzend entgegen genommen. Von daher habe ich hier keine Verbesserungsvorschläge.
Eventuell ein Einarbeitungsplan für den Start, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Eventuell könnten weitere Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport angeboten werden.
Hier wird sich wirklich auf allen Ebenen größte Mühe gegeben und das merkt man auch. Ich wüsste wirklich nichts auszusetzen!
Der am besten bewertete Faktor von Baseplus Digital Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im alltäglichen Umgang innerhalb des Betriebs spielt das Alter keine Rolle. Auch "ältere" Kollegen werden Wertgeschätzt und deren Erfahrung in den Betriebsablauf mit eingebunden.
Wie mit den jungen Kollegen: beide Seiten können hier voneinander lernen, wobei natürlich die jungen Kollegen viel von den älternen (können) und das auch tun.
Egal ob alteingesessen oder neu, hier wird im Team gearbeitet und jeder wird geschätzt.
Eher ein jüngeres Team.
s. Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baseplus Digital Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mülltrennung ist zwar vorgesehen, wird aber nicht immer eingehalten. Weitere besonders umweltbewusste Praktiken oder pro Bono Aktionen sind mir nicht bekannt.
Mülltrennung, stromsparende Maßnahmen und pro bono Projekte gehören zum Alltag - sind aber ausbaufähig.
Im Bereich Umwelt werden bereits erste Maßnahmen getroffen, diese müssen jedoch noch richtig anlaufen.
Mülltrennung ist gegeben, sowie die Unterstützung von einigen sozialen Projekten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Unternehmen wird darauf geachtet, auf dem neusten Stand zu bleiben. Die eigene Entwicklung wird gefördert und auch zum Teil gefordert durch neue Aufgaben für einen selbst. Auch Gebietsübergreifend werden Tipps zur weiteren Entwicklung gegeben und an die Kollegen herangetragen.
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich auf internen und externen Schulungen weiterzubilden. Weiterbildung wird geradezu forciert, da es gerade in der Digitalbranche wichtig ist, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein.
Jeder Mitarbeiter hat in zwei Mitarbeitergesprächen pro Jahr die Möglichkeit mit dem Führungspersonal über Ziele und die eigene Karriere zu sprechen und darüber, wie Ziele erreicht werden.
Noch keine Weiterbildung gemacht, daher keine 5* ...im Vorstellungs- und Feedbackgespräch aber bereits den Eindruck gehabt, dass ich da sehr von profitieren kann.
Weiterbildungen werden angeboten und umgesetzt
Weiterbildungen werden gerne angeboten
