Großartiger Arbeitgeber: Sehr kollegiales Arbeiten in einem spannenden Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles: vom Team bis hin zu den Aufgaben und Arbeitszeiten bin ich vollkommen zufrieden. Ganz anders als ich es aus meiner Vergangenheit im Konzern kenne.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Es wird sehr dazu ermutigt, intern Verbesserungsvorschläge anzubringen und diese werden immer sehr wertschätzend entgegen genommen. Von daher habe ich hier keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so, wie man Sie sich von einem Unternehmen nur wünschen kann. Ein freundliches, aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, spannende, interessante und auch im positiven Sinne herausfordernde Kunden.
Kommunikation
Bei baseplus® wird eine sehr offene Kommunikation gepflegt. Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und finden für jedes Problem die passenden Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Teamzusammenhalt, der durch die Unternehmenskultur und die vorgesetzten weiter gestärkt wird. Es gibt normalerweise regelmäßige Team-Events und Feierlichkeiten, was jedoch Corona bedingt aktuell etwas kürzer kommt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Wenn ein Mitarbeiter länger bleiben möchte, als es seine geregelte Arbeitszeit vorsieht, müssen Überstunden von den Vorgesetzten freigegeben werden. Das Ziel davon ist es zu vermeiden, dass Mitarbeiter eine unausgewogene Work-Life-Balance haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist Top! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, schenken jedem Mitarbeiter Aufmerksamkeit und tragen Sorge dafür, dass die Stimmung im Team und auch die Einhaltung der Work-Life-Balance stimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich, interessant und auch herausfordernd. Durch die breite Mischung verschiedener Kunden, bringt jede neue Zusammenarbeit neue Impulse mit sich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ideal. Jeder Mitarbeiter hat einen ergonomischen Arbeitsplatz, bestes technisches Equipment und die Möglichkeit aus dem mobilen Arbeiten zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt sich auch bezüglich seiner Umweltziele kontinuierlich weiter und leistet einen immer stärker werdenden Beitrag zu einer guten Ökobilanz. Einige Beispiele sind: strikte Mülltrennung, kontinuierliche Elektrifizierung der Fahrzeugflotte oder der Wandel zu einem Papierlosen Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen Gehalt, gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, zu der das Unternehmen den Maximalsatz beiträgt.
Image
Die Firma hat eine sehr starke Marke, was im täglichen arbeiten und auch nach Feierabend zu einer starken Identifikation mit dem Unternehmen beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich auf internen und externen Schulungen weiterzubilden. Weiterbildung wird geradezu forciert, da es gerade in der Digitalbranche wichtig ist, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein.
Jeder Mitarbeiter hat in zwei Mitarbeitergesprächen pro Jahr die Möglichkeit mit dem Führungspersonal über Ziele und die eigene Karriere zu sprechen und darüber, wie Ziele erreicht werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Diese freut uns sehr, denn Du sprichst Kernpunkt unserer Werte an. Gerade im Wettbewerb zu den Großkonzernen ist es uns ein Anliegen den jungen Talenten die Vorteile einer inhabergeführten Agentur näher zu bringen.
Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit mitzugestalten und der offene Austausch. Du kannst immer zu uns kommen, denn wir leben die familiäre Kultur und wollen, dass es Euch bei uns gut geht. Immer. Wir hören auf Euch und werden es immer tun.
Und vielen Dank für die Erwähnung der Fortbildungsmöglichkeit. Diese haben wir in der Firmengeschichte noch nie jemandem verwehrt. Ja, wir sind mit 30 Angestellten eine „kleine“ Firma und Ihr als Arbeitnehmer müsst Euch schon selbst für eine Fortbildung interessieren und bei uns anfragen. Aber wir werden diese immer freigeben, denn wir fragen uns nicht, was passiert, wenn wir in Euch top aus- und fortbilden und Ihr uns dann vielleicht verlasst. Wir haben vielmehr Angst davor, dass Ihr Euch nicht fortbildet und dann bleibt!
Was für eine Dienstleistungsqualität haben unsere Kunden dann zu erwarten?
Ich, als Geschäftsführer von baseplus® danke Dir sehr für Deine Zeit, die Du in diese gute Bewertung investiert hast und auch dafür, dass diese so ausführlich geworden ist. Bleib gesund und motiviert und sprich mich immer an, wenn etwas nicht stimmen sollte. Darum bitte ich Dich.
Herzlichst, Marvin Schlusen