Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönlich, angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hat mir sehr gut gefallen.
Interview bestand aus vier Hauptteile:
1. Kompetenzbasiertes Interview
2. Bearbeitung von Fallstudien und "Brainteasers"
3. Besprechung Firmenziele, Aufgabenbereiche, usw.
4. Rückfragen
Bewerbungsfragen
Warum interessieren Sie sich für eine Position welche sich mit Geschäftsmodellierung im Bereich Aftersales?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen