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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Persönlich, angenehm und professionell

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat mir sehr gut gefallen.
Interview bestand aus vier Hauptteile:
1. Kompetenzbasiertes Interview
2. Bearbeitung von Fallstudien und "Brainteasers"
3. Besprechung Firmenziele, Aufgabenbereiche, usw.
4. Rückfragen

Bewerbungsfragen

Warum interessieren Sie sich für eine Position welche sich mit Geschäftsmodellierung im Bereich Aftersales?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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