Außen hui. Innen mehr als nur Pfui
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann man ganz knapp so beschreiben "Hauptsache es läuft alles, was laufen soll. Wie ist im großen Ganzen egal". Wenn man mal in nem Betrieb Vorort ist, wo man sich nicht auskennt und fragt, wo die Anlage oder so stehe, verdrehen viele nur die Augen und haben direkt miese Laune. Zwar zeigen sie einem die Anlage, jedoch ist man bei denen schon direkt unten durch
Kommunikation
Die Kommunikation ist gegeben ja, aber nur zw. Top und Mid-Management. Alles was darunter ist, ist unwichtig und braucht keine Informationen, auch wenn das Low-Management der Ort ist, wo die "wichtigen" Arbeiten am Ende ausführt, die weiter oben beschlossen werden. Aber selbst auf den Ebenen untereinander ist die kommunikation zum großteil nicht vorhanden. So wird zwar eine wichtige Abstellung geplant von einem Betrieb für eine Reparatur, jedoch weiß am Ende keiner mehr davon und der Betrieb müsse jetzt unbedingt diesen Auftrag abfüllen und man solle den Termin verschieben. Jedoch wird im selben Atemzug dann gejammert, wieso die Reparatur nicht ausgeführt wurde, wenn es doch ausfällt. Und die Schuld wird logischerweise von einem auf wen anderes gelenkt. Alles andere wär ja ein Eingestehen von eigenen Fehlern
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verpfeifen einen gerne vor allem um besser darzustehen/ sich auf eventuell höhere Positionen zu petzen
Work-Life-Balance
Die ist durch das Gleitzeitmodell sehr gut und man hat eine gute Übersicht über die geleisteten Stunden etc pp
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist, solange du denen tief genug einschleimst gut, aber sobad man was anmerkt was denen nicht passt oder nicht gehört werden will, wie ein unsicherer Zustand bei einer Anlage, wo zuvor als super toll und sicher beschrieben wurde, dann hat man sich auf die persönliche Abschussliste dieser Person gesetzt. Natürlich werden von oben die "Wenn ihr was unsicheres bemerkt, meldet es sofort!" Worte nur als heiße Luft verwendet um das einfach zu sagen. Interessieren tut es jedenfalls niemanden. Zudem werden teilweise untergeben taktisch diskimiert und in einen Bore-Out getrieben und bekommen am Ende noch die Schuld zugewiesen, weil man ja für alles zu inkompetent ist.
Interessante Aufgaben
Die sind Abwechslungsreich und Interessant. Man kann vieles sehen und auch erleben
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird mit größter Mühe umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben einen Freifahrtschein für alles. Dürfen gegen Unternehmensrichtlinien verstoßen, sooft sie wollen und wann sie wollen. Das wird nicht geahndet, aber wenn ein jüngerer Kollege etwas harmloses dagegen sagt, egal was, wird es direkt geahndet mit einem Gespräch
Arbeitsbedingungen
Je nach Betrieb herschen sehr starke differenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, aber wahrscheinlich auch nur, weil sonst die Landesregierung den Laden dicht machen würde
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Sozialleistungen (bis auf die nicht kündbare Private Pflegeversicherung) sehr gut
Image
Das was nach außen kommuniziert wird ist diese Firma nicht. Die ist eig. fast das Gegenteil hiervon
Karriere/Weiterbildung
Egal ob du über die Firma oder Privat eine Weiterbildung machen willst, die wird nicht gerne gesehen und du wirst fast bestraft, dass man eine Fortbildung machen will, egal welcher Art.