Schwache Leistungen für eine 100%-Gruppengesellschaft der BASF (Mitarbeiter im Werk LU)
Verbesserungsvorschläge
Die BASF Logistics GmbH verschließt die Augen davor, dass die schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung zu fast 100% auf den hauseigenen Tarif zurückzuführen sind. Warum sollte ich besser werden und mich weiterentwickeln, wenn ich es nicht entlohnt bekomme? Warum sollte ich Sonderaufgaben machen, wenn ich keine Chance habe, im Tarif zu steigen? Warum soll ich Verbesserungsvorschläge einbringen, wenn ich diese nicht entlohnt bekomme? Warum soll ich mich mit dem Unternehmen identifizieren, wenn die Erfolgsbeteiligung dennoch sehr gering ausfällt?
Hier gibt es einiges, was geändert werden kann:
- Arbeitszeit
- Möglichkeit, im Tarif aufzusteigen
- Bessere Sonderzahlungen
- Bessere Erfolgsbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre an unserem Stützpunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
An unserem Stützpunkt um einiges besser als bei denen unserer Kollegen.
Work-Life-Balance
An sich sehr gut, jedoch durch die 40h-Woche eingeschränkt. Zusätzlich sind wir durch die hohe Fluktuation teilweise unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Vorgesetzten könnte noch etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Dürftige Bürogebäude, keine Neuanschaffung der Klimaanlagen für den Sommer erlaubt, nur schwache Heizung im Winter
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schwacher Logistiktarif, geringe Sonderzahlungen, meist sehr geringe Gewinnbeteiligung. Keine leistungsbezogene Bezahlung. Kaum Chancen tariflich aufzusteigen.
Image
BASF-intern ein sehr schlechtes Image, sowohl bei internen, als auch externen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Möglichkeiten im Bereich aufzusteigen oder sich weiterzubilden
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher schätzen wir Ihre Anmerkungen sehr.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne mit Ihnen in Austausch treten und Ihre Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge hören. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns direkt über kununu@basf.com kontaktieren. Denn es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und dass wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße,
das BASF-Karriere Team