BASF als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Den Wechsel zwischen Abteilungen vereinfachen
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell lässt sich das Privatleben in der Regel gut mit dem Beruf vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, die meisten Führungskräfte, vor allem in höherer Hierarchie, besitzen sehr schlechte Führungsqualitäten. Mit den direkten Vorgesetzten klappt es aber meist ganz gut.
Interessante Aufgaben
Das persönliche Aufgabenspektrum ist durch die große Anzahl an unterschiedlichen Abteilungen sehr gering
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sehr starkes hinterher hängen in der Digitalisierung, was auf Krampf versucht wird aufzuholen was für unnötige Arbeiten bei den Mitarbeitern sorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, das Gehalt ist gut, aber nicht übermäßig. Der Dank gebührt da eher der IGBCE.
Image
Das Image verschlechtert sich immer mehr
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach wird Weiterbildung selten gefördert und wenn gibt es aber keine gesicherten Stellen dafür. Man wird nahezu nach Zufallsprinzip in Abteilungen gesteckt und es ist sehr schwer zu wechseln und die richtige Arbeit für einen zu finden, wo man sein Potential voll entfalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern und von den Erfahrungen unserer Mitarbeitenden zu lernen. Daher sind Rückmeldungen wie Ihre für uns sehr wertvoll.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße,
Ihr BASF-Karriere Team