Da geht deutlich mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr finanzielle Zuwendungen für die Mitarbeiter. Das sollte proaktiv seitens des Arbeitsgebers erfolgen und für die Mitarbeiter nachvollziehbar und planbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Geht in Ordnung, vergleichbar zu anderen Unternehmen.
Kommunikation
Häufig nur die positiven Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut.
Work-Life-Balance
Auch dafür das es sich um den Dienstleistungssektor handelt, leider nicht wirklich gut. Homeoffice ist stellen- und projektabhängig, garantiert ist hier also gar nichts. Viele Absprachen und kleine Zugeständnisse sind nur mündlich und werden nicht im Arbeitsvertrag verschriftlich. Firmeneigene Seminare und Veranstaltungen finden häufig Samstags statt. Die Vertrauensarbeitszeit macht viel kaputt und sind Mitarbeiter beim Kunden vor Ort, kann sich jeder Mitarbeiter ausrechnen, das es kurz- oder mittelfristig auf unbezahlte und nicht ausgeglichene Überstunden hinausläuft (Stichwort Reisezeiten oder Anwesenheitspflicht bei Kunden).
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Gut, im Grunde aber gleichwertig zu anderen Dienstleistungsunternehmen in der Branche
Gleichberechtigung
Vorgesetztenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, nichts besonderes. Mittlerweile funktioniert zumindest das Arbeiten über Remote zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aktivität bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Vergleich zum Markt gering, ein Firmenwagen kann das alleine auch nicht rausreißen. Es fehlen fixe Gehaltssteigerungen und vor allem ein der Inflation entsprechender jährlicher Gehaltsprung. Es gibt eine kostenlose Zusatzkrankenversicherung für Mitarbeitern, dafür wurde jedoch eine Zulage für Kinderbetreuungskosten ersatzlos gestrichen.
Image
Dienstleister
Karriere/Weiterbildung
Traineeprogramm im eigenen Interesse. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten stehen nur sehr begrenzt zur Verfügung und es steht der Vorteil des Arbeitsgebers im Fokus.