Hier ist man Mensch und wird man BASICianer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima ist hervorragend, auch private Unterstützung ist außergewöhnlich hoch. Hier wird der Mensch gesehen und professionell gearbeitet, dadurch ist die Identifikation sehr hoch - ich bin BASICianerin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts, Verbesserungen sind wie oben beschrieben möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben benannt: ruhige Arbeitszonen im Büro, monetäre Anreize und fortlaufender Inflationsausgleich, Kommunikation zu personellen Veränderungen und Bilanz stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener Umgang miteinander, regelmäßige Feedbackgespräche aber auch ständiger Austausch sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine in Teams und übergreifend, um auf dem Laufenden zu bleiben und sich auszutauschen. Ein jährlicher Bericht, wie die Firmenergebnisse stehen und bewertet werden (nicht nur der Abteilung selbst), wäre wünschenswert. Personaländerungen sollten künftig offener kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, in der Abteilung aber auch in der gesamten Firma. Gegenseitige Unterstützung und auch ein Pläuschchen zwischendurch sind immer gegeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeit selbst bringt z.T. eine schwankende Balance mit sich - BASIC ermöglicht aber alles, um die Balance trotzdem zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Klima und faire Behandlung. Die Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, Bedenken und Denkanstöße oder Ideen einzubringen.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft vielfältige Arbeitsumgebungen und -weisen. BASIC erhält immer wieder spannende Aufträge, in denen man aktiv mitwirken und weiter lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind super, es fehlen aber ruhigere Arbeitszonen. Ansonsten ist die technische Ausstattung etc. super.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist in Ordnung, könnte aber besser sein. V.a. Projektbezogene Boni wären ein toller Ansporn bei höherer Belastung. Ein Inflationsausgleich hat stattgefunden, dieser sollte etabliert und jährlich geprüft werden (in Verbindung mit der Bekanntmachung der Geschäfszahlen).
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein vielfältiges Weiterbildungsangebot intern und extern angeboten. Individuelle Wünsche werden aktiv angefragt und gefördert.