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BASS 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

"Viel Schein,aber wenig sein".

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern ist eigentlich noch viel zu gut bewertet. Die Arbeitsatmosphäre nimmt immer mehr ab ,und das schon seit längerer Zeit. Eine Reaktion des Vorgesetzten "Fehlanzeige". Man stößt auf Taube Ohren!

Kommunikation

Kommunikation findet statt, aber nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Rechtfertigung bei Problemen oder bei einem bestimmten Vorfall auch hier "Fehlanzeige". Man beruht sich darauf so muss das passiert sein und nicht anders. Viele Unstimmigkeiten untereinander da viele Worte im Mund umgedreht werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Wort "Zusammenhalt" ist für viele ein Fremdwort, genauso wie sich gegenseitig zu unterstützen. Die Kollegen ergötzen sich sogar noch an Fehlern der anderen, um von ihren Fehlern die sie begangen haben abzulenken. Aber anscheinend ist das auch so angedacht,oder vielmehr so gewollt. Auf eine Reaktion des Vorgesetzten hofft man hier vergebens.

Work-Life-Balance

-Der große Pluspunkt ist das flexible Arbeiten.
-Kurzfristiger Urlaub ist meistens auch möglich.
-Bei Ausnahmefällen findet man auch hier immer eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

In 3 Worten kurz und knapp zusammengefasst Ahnungslos,Inkompetent,Hilflos!
Mitarbeiterumgang einfach nur Katastrophal! Wobei es hier auch Ausnahmen gibt.

Gleichberechtigung

"Gleichbehandlung" ist auch hier ein Fremdwort. Außer man trägt den richtigen Namen auf dem Poloshirt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang oftmals gegenüber älteren Kollegen Respektvoll ,auch wenn davon für die jüngeren Kollegen nicht viel übrig bleibt.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Bedingungen!

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte sich keine großen Hoffnungen machen was den Finanziellen Part betrifft. Hier werden kleine Brötchen gebacken. Die Prämien hingegen können sich sehen lassen.

Image

Leider mehr Schein als Sein!


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalteamPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich derzeit in einer Situation befinden, die für Sie nicht zufriedenstellend ist. Gerne möchten wir kurz ein paar Punkte näher erläutern.
Der Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre werden in unseren internen Mitarbeiterbefragungen im Durchschnitt mit mehr als 90% bewertet. Dass Sie dies leider nicht so empfinden, finden wir sehr schade. Letztlich ist dies auch immer ein persönliches Empfinden und somit auch Geschmackssache.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten: Ihr Vorgesetzter hat vielleicht nicht immer so agiert, wie Sie es sich gewünscht hätten. Führungskräfte sind einerseits auch nur Menschen und andererseits gibt es eben Situationen, in denen Führungskräfte im Sinne der Zukunft des Unternehmens und damit auch für Ihre Zukunft in einem wachsenden Unternehmen Veränderungen vorantreiben müssen – auch wenn das nicht immer auf Gegenliebe stößt.
Hier ist das Empfinden jedes Einzelnen ebenfalls sehr individuell und jeder geht damit anders um. Allerdings ist es wichtig, dass dabei alle an einem Strang ziehen.
Wir sind es gewohnt mit unseren Mitarbeitern stets den offenen Austausch zu führen und sind für Kritikpunkte wie auch Anregungen immer dankbar. Für uns ist es wichtig, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritik direkt an uns richten würden um Ihre individuellen Hintergründe besser verstehen zu können.

Herzliche Grüße
Julia Braun

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