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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter:innen, die bei BASS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen BASS als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Selbstständiges Arbeiten und feste Aufgaben in den Abteilungen
- Azubi-Inforunden mit allgemeinen Infos und Schulungen
- Unterstützung während der Ausbildung
- Freundliches Betriebsklima
- Bessere Arbeitsentlastung vor den Abschlussprüfungen, um sich auf das Lernen konzentrieren zu können.
Ich habe mit drei weiteren Azubis meine Ausbildung gestartet, meist sind es mindestens 5 Azubis und duale Studenten die gemeinsam anfangen. Man hat aber auch viel Kontakt mit den anderen Ausbildungsjahren und ist durch gemeinsame Aufgaben, Ausflüge und Azubi-Inforunden oft miteinander im Austausch. Auch bei allen Angeboten wie z.B. Sportprogramme, Gesundheitstag, Vorträge, Schulungen usw. kann man teilnehmen, wenn man möchte.
Die Übernahmechance ist sehr hoch. Es wird schon während des letzten Ausbildungsjahres geschaut welcher Bereich in Frage kommt und welche Tätigkeiten einem Spaß machen. So konnte ich gegen Ende der Ausbildung bereits in meinem Übernahmebereich mitarbeiten und mich in die Aufgaben einarbeiten. Nach der Ausbildung folgt soweit ich weiß immer eine Festanstellung.
Die Arbeitszeiten werden im Team abgesprochen und können durch die Gleitzeit in einem bestimmten Rahmen flexibel gestaltet werden. Wenn man mal einen Termin hat und früher gehen muss ist das nach Absprache gar kein Problem.
Das Ausbildungsgehalt ist gut und über der IHK-Richtlinie, ich war in meiner Klasse immer im oberen Bereich. Durch eine jährliche Bewertung von internen und schulischen Leistungen, bekommt man auch noch eine bestimmte Prämie ausgezahlt.
Der Ausbilder ist fair, freundlich und kümmert sich um alle Anliegen - egal ob diese mit der Schule zu tun haben oder intern sind. Die Ausbildungsbeauftragten in den einzelnen Abteilungen sind kompetent und lernen einen sehr gut in die verschiedenen Aufgaben ein. Man kann alles Fragen und wird immer unterstützt.
Durch das gute Miteinander und die abwechslungsreichen Aufgaben kommt auch die Freude am Arbeitsplatz nicht zu kurz - bei den Azubi-Ausflügen und anderen Firmenfeiern natürlich erst recht nicht. Natürlich gibt es wie in jedem Job ab und an auch mal Aufgaben, die man nicht so gerne macht.
Die meisten Tätigkeiten finden bei der Ausbildung zur Industriekauffrau am PC statt - man hat in den jeweiligen Abteilungen einen voll ausgestatteten, eigenen Arbeitsplatz. Es gibt Lernzeit für die Schule (z.B. vor Klausuren), die mit dem Team abgesprochen werden. Auch ein Auslandsaufenthalt ist möglich, sowas wird immer individuell mit dem Ausbilder abgesprochen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, durch die Abteilungswechsel während der Ausbildung wird es nie langweilig und man lernt immer neue Dinge dazu. Man durchläuft die Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung, Marketing, Personal und die interne Organisation.
Die Kollegen & Kolleginnen sind immer respektvoll mit mir und den anderen Auszubildenden umgegangen. Als Azubi lernt man so gut wie Alle kennen und ist ein fester Bestandteil des Teams.
respektvoller und netter Umgang zwischen allen Mitarbeitern, man fühlt sich gut aufgehoben.
Übernahme von Verantwortung bereits im ersten Jahr
Miteinbeziehen in aktuelle Themen/ Aufgaben
man weiß was von einem erwartet wird
Das kollegiale Miteinander, das moderne Firmengebäude, wie auch die fachlich herausfordernden Tätigkeiten bieten ein Umfeld, dass einem ermöglicht Vertrauen und Sicherheit in der eigenen Arbeit zu erfahren
Man wird ausgebildet mit dem Ziel später einmal übernommen zu werden
Es gibt Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeiten, sodass man flexibel ist
Die Ausbildungsvergütung ist tariforientiert und wird ergänzt durch Gutscheine und Fahrtkostenzuschüsse
Die Ausbilder nehmen sich bei Bedarf Zeit und sind hilfsbereit
Jährliche Azubi-Ausflüge und gemeinsamer Sport, wie bspw. Tennis, aber auch die Arbeitsatmosphäre erhöhen den Spaßfaktor bei der Arbeit
Die Aufgaben sind nah am aktuellen Geschehen und bieten eine fachliche Herausforderung an der man wächst
Durch Projektarbeiten in den Praxisphasen in unterschiedlichen Bereichen sind die Aufgaben und das Aufgabenumfeld sehr abwechslungsreich und interessant
Ausbilder und Kollegen sind hilfsbereit, höflich und gehen respektvoll mit einem um
Die Vergütung, die Arbeitsatmosphäre
- die frühe Verantwortung für Aufgaben und Projekte
- auf Nachfrage wird gern neues Lernmaterial gestellt
- bei Fragen findet man immer schnell einen Ansprechpartner
- es werden Versprechen gegeben die nicht unbedingt eingehalten werden
- es ist keine Kantine vorhanden
- für den Weg in die Berufsschule wird kein Fahrtgeld bezahlt
Durch die Gleitzeit im Büro kann man viel unter einen Hut bringen.
Die Kernarbeitszeit könnte etwas reduziert werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Gewinnbeteiligung ist gering, obwohl man als Azubi genauso zum Gewinn beträgt wie ein Angestellter.
Sonstige Ausbildungsvergütung ist top und nach IHK Vorschrift.
Die Ausbilder nehmen sich immer Zeit zum Erklären und tun dies ausführlich.
Es wird eine gute schulische Leistung erwartet.
Trotz Prüfungsphase muss gearbeitet werden und es wird nicht vor Prüfungen freigestellt, sondern es muss Urlaub beantragt werden.
Die Werkstatt und die Büros sind zeitgemäß ausgestattet.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man darf Verantwortung übernehmen.
Soziale Hilfen
Kürzere Arbeitszeiten für Azubis!
Mehr zeit der Ausbilder, zusammen den Azubis etwas zu lernen!
Sauber
Viel zu lange, kaum Zeit zum lernen dadurch.
Der Ausbilder findet kaum Zeit, da er mit anderen Dingen beschäftigt ist.
Auf Nachfrage hat man keine Lust, da diese kein Problem wissen wollen, da sie überfordert sind.
Pro:
Azubi Ausflüge
Kontra:
Nicht gefördert zu werden.
Meistens nur Projekte verfolgen, durch bessere Auswirkung.
Ausbildungsplan, wird meist nicht eingehalten durch mangelndes Interesse des Ausbilders.
Es gibt mehrere Auszubildenden mit denen auch wöchentlich ein Austausch in der sogenannten "Azubi-Inforunde" stattfindet. Auch als Azubi wird man von den anderen Kollegen ernst genommen und kann bei Fragen auf diese zukommen.
Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme.
Bei Mithilfe an Betriebsfesten erhält man als Entlohnung einen Gutschein für einen Kinobesuch oder die Pizzeria.
Ausbilder haben selbst viel um die Ohren, aber finden dennoch immer Zeit für ihre Auszubildenden.
Jährlich findet zum Kennenlernen aller Auszubildenden ein Azubi-Ausflug (Bowling, Kart fahren, usw...) statt.
Außerdem gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest.
Man bekommt die Verantwortung für interessante Projekte.
Man darf viel selbstständig arbeiten und erhält schon früh viel Verantwortung für Projekte oder andere Aufgaben.
Die Azubis erhalten regelmäßig abwechslungsreiche Aufgaben.
Es wird einem in allen Abteilungen mit Respekt begegnet.
Man wird nach der Ausbildung übernommen
Arbeitszeiten in Ordnung, aber Wegezeitensystem ist verbesserungswürdig
Ausbilder müssten öfter Zeit haben für Azubis, Lehrlinge aus höherem Lehrjahr müssen oft Sachen wie Maschinenbedienung erklären.
Ausbildung macht Spaß, es gibt jedes Jahr Ausflüge und Projekte.
Die vielen Events die Arbeit und Freizeit verbinden wie z.B. das Grillen nach der Arbeit oder ein Fußballturnier bei dem Mitarbeiter eine Mannschaft bilden. Ausbildungsvergütung ist gut. Tolle Aussicht
Bass bildet aus, um die Azubis später einmal zu übernehmen.
Maschinen in der Ausbildungswerkstatt sind modern und in gutem Zustand.
Die Ausbildungsvergütung ist gut.
Man kann jeden Fragen wenn man mal nicht mehr weiter weiß.
Ausbilder haben nicht immer Zeit für die Azubis. Deswegen müssen ältere Azubis den jüngeren oft die Arbeit mit den Maschinen erklären. Dies stärkt aber das Miteinander der Azubis.
Man wird immer freundlich gegrüßt.
So verdient kununu Geld.