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BASS 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BASS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BASS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BASS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderschöne Aussicht, sauberer und moderner Arbeitsplatz

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ Info über Personalveränderungen
+ Info über Veranstaltungen
+ Mitarbeiter Info 1-2x im Jahr

- kein Intranet
- wenig Transparenz bei Neuerungen, Neuprojekten, Vorhaben, etc.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern TOP
Zwischen den Abteilungen teilweise sehr schwierig, fehlende Kommunikation, „Mit dem Finger auf andere zeigen“

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

+ Verbesserungen in den letzten Jahren z.B. Überstunden verfallen nicht mehr am Monatsende, Kernarbeitszeiten sind sehr arbeitnehmerfreundlich

- Urlaub für Verwaltung im Sommer und an Brückentagen vorgegeben
- Ganze Tage Gleitzeit können nicht genommen werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der beiden Geschäftsführer ist stets wertschätzend, freundlich und grüßt jeden Mitarbeiter einzeln. Der andere GF sagt manchmal leider nicht mal Guten Morgen. Ansonsten sind alle Führungskräfte sehr freundlich & haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
Kommunikation

alle werden über relevante Themen und Kennzahlen durchgehend informiert

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