8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Basycon Unternehmensberatung GmbH Vorstellungsgespräche
Basycon
Unternehmensberatung
GmbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes, faires Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Unternehmensberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Vorab per E-Mail alle Informationen über den Ablauf erhalten. Der Business-Case ist klar strukturiert und keiner der Sorte, bei dem man wochenlang Case-Prep gemacht haben muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess mit anspruchsvollem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem die Firma sich in größerer Runde mit anderen Bewerbern und Interessierten vorgestellt hatte, bestand das eigentliche Gespräch aus drei Teilen:
- Die Cases waren für mich als Fachfremder ziemlich anspruchsvoll und eine kurzfristige Vorbereitung reichte nicht aus. Hier sollte man sich wirklich ausführlich vorher einarbeiten. Dieser Teil wurde mit Stressfragen eröffnet.
- Im Gespräch über IT-Themen kann man sich auch als Nicht-Informatiker das Nötige erschließen. Technische Grundkenntnisse waren hier von Vorteil.
- Der Programmiertest kann meiner Erfahrung nach ohne Probleme von Naturwissenschaftlern mit praktischer Erfahrung in Datenanalyse etc. bewältigt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Eindrücke vom Basycon-Day
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
In der Vorstellungsrunde wäre eine konkretere Beschreibung der Inhalte im Projektalltag wünschenswert („Was werde ich eigentlich beim Kunden machen?“)
Bewerbungsfragen
Fokus auf zwei Cases und einen Programmiertest (mit Papier und Stift). Mit etwas Programmier-Grundverständnis auch für nicht-Informatiker gut lösbar.
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Professionalität des Gesprächs
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Gut organisiert, Defizite bei Inhalt und Auftreten
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess sehr gut organisiert: Einladung wenige Tage nach der Bewerbung; Gespräch in drei Runden (1. Vorstellung, 2. Business-Case, 3. IT-Case und Wissen) unterteilt.
Inhaltlich ließ die Vorstellung von Basycon sehr zu wünschen übrig: Konkretes wurde kaum und fast nur auf Nachfrage genannt; statt dessen viel Gerede über Werte. Business-Case Gespräch in angenehmer Atmosphäre, obwohl ich nicht gerade gut war. Im IT-Gespräch hatte der Interviewer es sehr eilig, die Angelegenheit hinter sich zu bringen. Da er nie andeuete, worauf er konkret hinaus wollte, und ich es nicht immer aus dem Gesagten ableiten konnte, wurde der Interviewer zunehmend desinteressiert, hetzend und unfreundlich.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehm, gutes Feedback
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Rückmeldung auf Bewerbung;
kurzfristige Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräch;
sehr angenehme Vorstellungsgespräche (1. Vorstellung Basycon - 2. Interview IT-Fähigkeiten/Wissen - 3. Case Study);
schnelles Feedback zum Vorstellungsgespräch (1 Tag)
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Angenehme Atmosphäre
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Fordernde Interviews in freundlicher Atmosphäre
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Professionalität des Gesprächs
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Gemischtes Gefühl nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht nur nach Papierform, sondern auch nach Können wird ausgewählt
Bewerber/inHat sich 2008 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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