5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team, die Aufgaben und die Möglichkeit sich zu entwicklen und auszuprobieren. Fehler werden verziehen und die Tür der Vorgesetzten steht immer offen. Es werden flexible, individuelle Lösungen für den Mitarbeiter gefunden, wenn es zu Hause mal eng wird und die Arbeitszeit flexibel angepasst. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet, doch der Mitarbeiter hat immer den Vortritt eigene Lösungen und Vorschläge zu präsentieren. Wer etwas lernen will und Abwechslung nicht nur mag, sondern lebt, ist hier genau richtig.
Anstatt Firmenwagen gibt es eine car allowance und die Kinderbetreuung wird bezuschusst.
Mehr Eigenwerbung um den Bekanntheitsgrad für zukünftige Mitarbeiter zu steigern, bei Kandidaten und Unternehmen ist man schließlich auch bekannt.
Tolles, schönes, modernes und hochwertig ausgestattetes Büro
ein klassischer Hidden Champion
viel besser, als gedacht und sehr familienfreundlich
wer will der kann sich stets weiterentwickeln und wer nicht, wird nicht gezwungen
super Team und Zusammenhalt zwischen jung und alt
offen für neue Ideen und auch bei Problemen ansprechbar, empowerment der Mitarbeiter, wer Verantwortung will und Ideen hat bekommt den nötigen Freiraum
offen, transparent und gerne auch kontrovers
So abwechslungsreich und spannend die Werdegänge und Unternehmensvorgänge sind, so abwechslungsreich ist der Tag.
Viel Verständnis und Unterstützung für Eltern mit kleinen Kindern.
Gemeinsame Aktivitäten (Weihnachtsfeier, Frühstück, Teambuilding mit niederländischen und belgischen Kollegen, ...)
Ein Chef der mitarbeitet und immer erreichbar ist, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und gegenseitige Unterstützung ist so selbstverständlich, dass man manchmal vergisst, dass dies nicht überall so ist.
Leider ist Batenborch recht unbekannt, insbesondere bei Kandidaten.
Diese geben oft als Feedback, dass die Betreuung die Erwartungen weit übertroffen hat und dass sie mit Wettbewerbern ganz andere Erfahrungen gemacht haben.
Auch Kandidaten die einen Job nicht bekommen haben, möchten immer wieder gerne von uns angesprochen werden für neue passende Vakanzen.
Möglichkeit tageweise remote zu arbeiten. Urlaubsabstimmung mit Kollegen unkompliziert. Auch kurzfristig möglich frei zu nehmen.
Wer möchte, dem stehen alle Möglichkeiten offen.
100%-iges Miteinander
Sehr fair und stets unterstützend. Immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Anerkennung der Leistungen.
Tägliche Abstimmung zur Entwicklung der Aufträge, Kandidaten und Aufgabenverteilung. So weiß jeder was er zu tun hat.
Remote arbeiten hat Vor- und Nachteile.
In einzelnen, sehr wenigen Situationen wäre es praktischer sich nur kurz zum Kollegen umdrehen zu müssen bzw. rüber ins Büro des Vorgesetzten zu gehen, statt anzurufen.
Die individuelle Betreuung jedes Kunden, immer wieder neue Vakanzen und die Vielzahl völlig unterschiedlicher Kandidaten machen den Job nie langweilig.
Es wurde sich bei einer Nachbesetzung ganz bewusst für eine neue, ältere Kollegin entschieden obwohl es eine große Auswahl an Kandidaten gab die wahrscheinlich schneller eingearbeitet gewesen wären.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden, tolle Arbeitsatmospäre und Miteinander, arbeiten ohne KPIs, attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit erreichbaren Boni, enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
Noch nicht so bekannt in der Branche.