Ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich ist nur der Standort (Norderstedt) nicht optimal. Aber man kann halt nicht alles haben... :)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin momentan rundum zufrieden! Ggf. mehr Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und kommt gern zur Arbeit. Das Wohl des Mitarbeiters steht an erster Stelle. Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Kommunikation
Regelmäßige Teamrunden und Feedbackgespräche. Offenheit und Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Man ist ein echtes Team mit starkem Zusammenhalt. Klasse!
Work-Life-Balance
Es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Homeoffice ist nach individueller Absprache mit den Teamleitern möglich. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich, transparent. Man wird auf Augenhöhe behandelt. Toll!
Interessante Aufgaben
Aus meiner Perspektive abwechslungsreich und interessant. Man kann sich einbringen, eigene Ideen und Vorschläge werden angenommen.
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team wirkt eher jünger. Jedoch gibt es auch ältere Kollegen, die alle einen zufriedenen Eindruck machen. Jeder Mitarbeiter ist wichtig.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man zum Arbeiten benötigt, bekommt man. Man muss nur Bescheid geben. Außerdem neue, moderne Büros mit bspw. höhenverstellbaren Tische und Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene E-Auto-Flotte, inklusive eigenen Aufladestationen und einer Solaranlage.
Gehalt/Sozialleistungen
2 mal pro Woche wird für alle gekocht – sehr leckeres Essen.
Softdrinks und Kaffee/Tee sind auch kostenfrei.
Nach der Probezeit gibt es außerdem tolle Benefits: Meine persönlichen Highlights sind die Möglichkeit über die Firma ein Elektroauto zu leasen, welches an den firmeneigenen Aufladestationen kostenfrei geladen werden kann sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung und berufliche Altersvorsorge.
Anfangs allerdings nur 26 Urlaubstage. Nach 3 Jahren bekommt man jedoch einen Tag dazu.
Image
Man steht als Mitarbeiter hinter dem Unternehmen und identifiziert sich mit Battery-Kutter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, sogar gewünscht.
Mehrere Mitarbeiter sind intern bereits aufgestiegen. Natürlich immer von den eigenen Fähigkeiten und vom individuellen Engagement abhängig.