Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so gut. Die Niederlassungsleitung ist nicht in der Lage, Probleme direkt zu kommunizieren und diese zu klären. Es wird lieber geschwiegen als Konflikte geklärt.
Kommunikation
Intern funktioniert die Kommunikation leider nicht. Jeder macht was er will, keiner das, was er soll.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es viele Dispute.
Work-Life-Balance
Das ist das einzige, was einigermaßen passt.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleitung hat kaum Führungskompetenz.
Die Leitung im Stammhaus interessiert es scheinbar nicht. Selbst dann nicht, wenn mehrere Leute das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte entscheidend besser sein.
Image
Geht Stück für Stück weiter zurück. Zumindest am Standort Jena.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Weiterbildung.