Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Batzner Baustoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern funktioniert die Kommunikation leider nicht. Jeder macht was er will, keiner das, was er soll.
Untereinander gibt es viele Dispute.
Das ist das einzige, was einigermaßen passt.
Die Niederlassungsleitung hat kaum Führungskompetenz.
Die Leitung im Stammhaus interessiert es scheinbar nicht. Selbst dann nicht, wenn mehrere Leute das Unternehmen verlassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht so gut. Die Niederlassungsleitung ist nicht in der Lage, Probleme direkt zu kommunizieren und diese zu klären. Es wird lieber geschwiegen als Konflikte geklärt.