Etabliertes Ingenieurbüro mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ. Offen gegenüber Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist zu sehr in Projektarbeit involviert und vergibt dadurch Möglichkeiten zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Etablierung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie. Gezieltere und aktive Förderung der bestehenden Mitarbeiter - HR-Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Generell freundlicher Umgang.
Kommunikation
Keine büroweit etablierte Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Man macht sich gegenseitig das leben nicht schwer. Abteilungsübergreifend mit Potential.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse wird seitens der GF eingegangen. Regelung zum mobilen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Person. Generell jedoch adäquat.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Leitungspositionen. Je nach Abteilung werden Frauen anhand ihrer Leistung geschätzt oder eher traditionell bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung werden geschätzt und genutzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung auf der Höhe der Zeit, die auch stetig aktualisiert wird. Großzügige Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement in Sportvereinen. Mobilität könnte umweltorientierter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ortsüblich. Über das übliche hinausgehende Sozialleistungen.
Image
Von Kunden werden Professionalität, Kompetenz, Innovationsfähigkeit und fairer Umgang herausgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Kein büroweites Weiterbildungskonzept. Weiterbildung überwiegend auf Eigeninitiative, dann aber ohne größere Einschränkungen.