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Bau-Ma-tec 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

unterirdische Firma

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts nennenswertes positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfaire Praktiken, Klima der Angst unter den Mitarbeitern, zu stark der Einfuss der eigenen Familie im Unternehmen, fördert die Unzufriedenheit der nicht Familienangehörigen sehr

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung guter Leute,ansonsten werden die Guten immer wieder dort gehen

Arbeitsatmosphäre

Fluktuation sagt alles, keiner bleibt länger als nötig dort

Kommunikation

unglaublich, es findet keine statt.

Kollegenzusammenhalt

sitzen alle im selben Boot, jeder versucht dieses schnellstmöglich wieder zu verlassen

Work-Life-Balance

ständige Erreichbarkeit wird als selbstverständlich angesehen, Überstunden werden in keinster Weise vergütet und als Selbstverständlichkeit angesehen

Vorgesetztenverhalten

hier ist ein Stern bereits einer zuviel

Interessante Aufgaben

nicht sonderlich interessant, aber ein lediglich ein Stern wäre unfair

Gleichberechtigung

hier werden gewisse Personen über die anderen gestellt, vielmehr eine ganz bestimmte Person ist hier gemeint

Umgang mit älteren Kollegen

absolut okay, hier gibt es keine Einwände

Arbeitsbedingungen

Verkaufsraum ohne Tageslicht, alles zugestaubt, es ist unangenehm dort zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutrale Bewertung - kein pro oder contra meinerseits

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch - möchte hier fast den Begriff Taschengeld verwenden, ein Grund warum niemand es dort länger aushält

Image

neutrales Image, nicht gut aber auch nicht schlecht. Wenn Kunden gewisse Dinge wüssten wäre das Image deutlich schlechter

Karriere/Weiterbildung

ausdrücklich nicht erwünscht, Familienbande regiert eindeutig und thront über allem. Dies wird auch eines Tages ein Grund für den Niedergang dieses Ladens sein.

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Arbeitgeber-Kommentar

Udo GräbelGeschäftsführung

Schade das ehemalige langjährige Mitarbeiter, die schon seit Jahren nicht mehr bei uns im Betrieb sind, sich anscheinend aus persönlichen Gründen dazu hinreißen lassen solche Bewertungen erst Jahre später abzugeben.

In unserem familiengeführten Betrieben leben wir „Familie“ das stimmt, aber jeder Mitarbeiter ist ein Teil unserer Familie – dieser Leitsatz den wir leben, beruht auf der Tatsache das unsere Mitarbeiter und wir – wenn wir nur die Zeit die man wach ist rechnet, mehr Zeit mit unseren Kollegen und Kolleginnen verbringen wie mit der eigenen Familie.

Zudem ist klar dass in unserem Betrieb die eigene Familie vor der Arbeit steht. Dies gilt für jeden unserer Mitarbeiter und natürlich auch für uns. Dies unterscheidet uns von Konzernen.

(Beispiel : Frau ist krank und der Mitarbeiter muss sich um die Kinder kümmern, Eltern haben einen Notstand, wichtige Behördengänge sind zu regeln, Familienmitglied hatte einen Unfall, die Schule ruft an etc.)

Klar ist auch das in einem mittelständigen Betrieb wie unserem die Aufgabenstellung eine andere ist wie in einem Konzern. Bei uns muss sich jeder ein wenig mehr selbst organisieren, selbst einbringen und Familie leben. Die Schutzzone sich nur auf seinen Job zurückzuziehen und nur an sich zu denken ist natürlich gegenüber der Arbeit in einem Großbetrieb kleiner.

Auch die Organisation und Einrichtung des eigenen Arbeitsplatzes zählt zu den eigenen Aufgaben und Verantwortungen.

Mit nahezu 50 Mitarbeitern von denen der größte Teil länger wie 10 – 25 Jahre betriebszugehörig ist, kann nicht alles falsch laufen. Natürlich gibt es auch bei uns in 31 Jahren immer wieder mal Dinge die es zu verbessern gilt, aber dies ist die Aufgabe von allen sprich der gesamten Firmen-Familie.

Die Tür der Geschäftsführung steht jedem Mitarbeiter für Anregungen oder bei privaten Problemen offen, dies ist so und war schon immer so.

Natürlich können wir auch nicht immer verhindern dass sich auch mal Mitarbeiter aus privaten oder beruflichen Gründen für einen neuen Arbeitgeber entscheiden. Manchmal hackt es auch leider im Zwischenmenschlichen zwischen Mitarbeitern halt wie in der normalen Familie auch.

Zu 99% verlassen uns in solchen Fällen die Mitarbeiter auf freundschaftlicher Basis und einige kommen dann auch mal wieder zum Betrieb zurück, da es auch woanders nicht immer so ist wie oftmals versprochen wird. Einige Ehemalige arbeiten heute bei der Industrie und sind für unser Haus dort zuständig. Dies funktioniert auch nur auf Augenhöhe.

Wir wünschen dem Bewerter das er seine Traumjob gefunden hat und seine innere Zufriedenheit für die Zukunft findet und vor allem gesund durch die Pandemie kommt.

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