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TEMPTON
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SCHULZ Systemtechnik GmbH
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr, Interesse am Mitarbeiter, Familie geht immer vor, kurze Dienstwege, flache Hierarchien
Den Fuhrpark fehlen mir zur Zeit die Worte
leider nichts nennenswertes positives
Family First
Viele Dinge werden gut geplant und angefangen aber dann nicht konsequent zu Ende umgesetzt.
Den Familien- Clan
unfaire Praktiken, Klima der Angst unter den Mitarbeitern, zu stark der Einfuss der eigenen Familie im Unternehmen, fördert die Unzufriedenheit der nicht Familienangehörigen sehr
Gehalt, Soziales Verhalten, Umgang mit Mitarbeitern von Vorgesetzten, keine Kommunikation, sehr schlechte Bezahlung
Der Chef sollte sich mal mit den Mitarbeiter, Angestellte n an ein Tisch setzen und auf die Bedürfnisse eingehen.
Wertschätzung guter Leute,ansonsten werden die Guten immer wieder dort gehen
Fortbildung, Perspektive, Renovieren
Der am besten bewertete Faktor von Bau-Ma-tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
absolut okay, hier gibt es keine Einwände
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bau-Ma-tec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es in der Firma nicht.
hier ist ein Stern bereits einer zuviel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ausdrücklich nicht erwünscht, Familienbande regiert eindeutig und thront über allem. Dies wird auch eines Tages ein Grund für den Niedergang dieses Ladens sein.
