Moderner Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Abwechslung.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Team-Weeklys zum Austausch untereinander durchgeführt. Außerdem werden regelmäßig "Talks" und Sprechstunden zu verschiedenen aktuellen Themen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und sind immer ansprechbar- die Türen sind im wahrsten Sinne des Wortes immer offen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kolleg:innen sind seit kurzem in eigenständig arbeitenden und selbsverantwortlichen Teams organisiert. Entscheidungsprozesse werden mit den Teams fortlaufend geprüft und neu entwickelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr spannend und herausfordernd zugleich; man sollte offen und bereit sein, immer Neues zu lernen und Routinen zu hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen (auch Neueinstellungen) werden die vorhandenen Erfahrungen und Kompetenzen sowohl von den Kolleg:innen als auch den Führungskräften wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind top ausgestattet- auch für mobiles Arbeiten stehen jedem Mitarbeiter Laptop und Handy zur Verfügung. In der Regel sitzen 1-2 Kollegen in einem Büro. Höhenverstellbare Tische werden bei Bedarf gestellt und zählen zukünftig am neuen Bürostandort im Tabakquartier zur Standardausstattung.
Wenn ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin besondere Arbeitsmaterialien benötigt, werden diese unkompliziert angeschafft.
Es gibt überall WLAN; freie Kalt- und Heißgetränke sowie Obstkörbe gehören zum Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und 30 T Urlaub sind fair und entsprechen dem üblichen Niveau in der Stadtentwicklungsbranche. Zusätzlich werden Altervorsorge-Leistungen (Entgeldumwandlung) und weitere Benefits (Business-Bike, Wellpass) angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungmöglichkeiten als in-House-Schulungen. Alle Mitarbeiter:innen können sich außerdem Weiterbindungen anmelden und sind sogar dazu aufgefordert.