2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Flexzeit
Es gibt keinen Fortschritt. Seit Jahren nichts Neues, alles dreht sich im Kreis. Konstruk. hat keine gute Qualität für den Fortschritt. Es sollten neu ausgebildete Leute eingestellt werden, die hart für das Unternehmen arbeiten. Das Unternehmen hat großes Potenzial, aber die falschen Leute.
Tauschen Sie die alten Abteilungsleiteraus, die seit Jahren nichts tun, andere demütigen und das Unternehmen nicht vorankommen lassen
Jeder Arbeiter steckt ein Messer,wegen bessere Position
Ein Unternehmen mit viel Potenzial, leider seit Jahren nichts Neues .Wer sich um neue Produkte kümmert, verdient seit Jahren ohne neue Ideen ein gutes Gehalt.
Guz
Die Abteilungsleiterversuchen sicherzustellen, dass Sie keine Aufstiegschancen haben
Das größte Problem sind alte inkompetente Arbeiter, die sich nicht von ihren Stühlen bewegen.Große Gehälter für solche Arbeiter, die vor langer Zeit eine Stelle angetreten haben und nichts für den Fortschritt des Unternehmens tun.
Abteilungsleiteragieren wie Götter, ohne Information, ohne Kommunikation, man muss beten.
Kann besser
Keine.Die Produkte drehen sich seit 10 Jahren, nichts Neues, nichts Interessantes
Relativ kurze wege
Arbeiter scheinen nichts wert zu sein.
Mehr für die Arbeiter tun
Naja, war mal sehr gut, letzten 2 Jahre jedoch stark abgebaut. Die Geschäftsführung ist nur noch Profitgeil. Nichts ist wichtiger als Profit. Dass immer mehr Arbeiter unzufrieden sind und kündigen scheint nicht zu interessieren. Eingestellt wird ja eh niemand da es den Profit verringert.
Gleitzeit ist gut
Weiterbildung gleich null
Naja hat alles nachgelassen. Jobbike abgeschafft. Kleidung VOM Arbeitgeber gibt es auch nicht mehr wie pullover etc. Da es wohl zu viel kostet. Bei 55 Arbeiter ein Witz.
Kollegen sind das einzigste was das Arbeiten noch angenehm macht
Einige schwarze Schafe mit Freifahrtsschein gibt es.
Es wird viel gespart, außer bei Fräsmaschinen
Naja, früher sah man mehrmals die Woche die Geschäftsleitung durch die Form gehen. Seit mehreren Jahren interessiert es wohl niemanden mehr was so läuft, Hauptsache die Zahlen passen.
Gleichberechtigung gibt's hier nicht. Neue Arbeiter die keine messbare Leistung bisher erbracht haben, erhalten ein Geschäftsauto und Arbeitszeit auf Vertrauens Basis. In Kernarbeitszeit fast nie da und Geschäftsleitung interessiert es bei diesen Personen nicht.